【大紀元2012年07月20日訊】（大紀元記者耿豫仙台北報導）現行公務員考績制度，考績打甲等占大多數，超過99.7%的人都可以拿到考績獎金，考試院極力推動改革，考績3%打丙、且連續3年丙等即會被解職，造成公務員人抗拒，考試院長關中表示，會被解職的機率只有百萬分之27，其實是難上加難，反對考績制度改革者，主要是因為關心自己的年終獎金。

關中語氣轉為嚴厲指出，考績制度是管理的事項，不是公務員的權利，「組織若没有良好管理，可以想像這個組織會變成什麼樣子。」關中在今（20）日出席國家文官學院「高階文官培訓飛躍方案」開訓典禮致詞時如此表示。

關中以經濟學的「二八定律」套用在公務體系上，他指出，企業組織以20%的少數，帶動80%的多數，能提高生產效益。但公務體系卻剛好相反，80%工作能力還好，意願不強者，把20%有意願做好工作的人的工作效率抵消，使整體工作效果下降。

關中認為考績法的相關的修法、推動並不草率，基層公務員的支持度不低，民意支持度也很高。至於外界疑慮，考績3%打丙會集中在資淺的公務員上，關中表示，這是現在的問題，相關問題解決都有詳細的配套，會將不公平降到最低。

考績法修法草案上屆立法院只通過司法及法制委員會的審查，屆期不連續，考試院需重新再提出。◇

（責任編輯：敏清）