【大紀元2012年07月13日訊】（大紀元李賽琳綜合報導）全球銀行業一直在苦苦應對股市低迷、IPO市場蕭條和監管收緊等問題，各大銀行不斷裁員和削減獎金。由於歐洲的債務危機和中國經濟放緩影響到亞洲地區的金融業尤其是股票市場，繼去年底和今年初的裁員之後，亞洲地區的投資銀行和券商又掀起新一輪的裁員潮。

裁員集中在香港、東京和澳洲

據《金融時報》7月12日報導，包括瑞士信貸(Credit Suisse)、摩根士丹利(Morgan Stanley)、德意志銀行(Deutsche Bank)以及高盛(Goldman Sachs)在內的數家機構在近幾週都有小規模裁員。

目前裁員主要集中在香港、東京以及澳大利亞等地，涉及多個業務條線，但各家金融機構的股票資本市場部門以及股票交易部門都被認為是裁員壓力最大的部門，除非市場出現強勢反彈。

香港招聘機構Correlate Search Asia的羅素•柯普(Russell Kopp)表示：「通過我們與高管層的持續交流——結合考慮市場表現疲弱、交易規模、利潤率壓力以及缺乏成功的IPO項目等因素——顯而易見，一輪裁員放血即將到來。」

柯普指出，絕大多數公司為避免大幅裁員已經窮盡所能，因為過去15年銀行業的每一次大幅裁員在六個月後通常都被證明是不明智的。但這一次情況可能不同。他表示：「關鍵在於此次裁員勢在必行，並且可能很早就應如此了。」

路透社曾在6月底報導指出，銀行家及其他金融業消息人士透露，在過去的三個星期至少有50人被辭退，其中包括高級外籍人士以及初級銀行家。里昂證券（CLSA）、德意志銀行（Deutsche Bank）、高盛（Goldman Sachs）和瑞銀（UBS）都在裁員之列。

該報導引述里昂證券發言人Anna Tehan女士的話說：「由於市場環境遠比預期惡劣，且產業內人員過剩，因此我們作出一些艱難的決定，削減了部份職位。」

招聘公司Pemberton Stewart股權部門的董事總經理大衛•阿扎爾（David Azar ）在一封電子郵件中這樣描述本輪裁員：「銀行業削減了5-7%的員工，這有些不同尋常，因為這種裁員通常發生在11月12月。」

股票部門是裁員重災區

最新一輪裁員潮是由於第一季結束後，銀行業對上半年業績強勁的預期迅速消退，亞洲金融活動也因為中國經濟增長放慢而倍受打擊。

本次裁員的重災區是股票部門，這對於一個依賴股票銷售和發行的市場來說十分不同尋常，但也反映出亞洲市場今年以來是多麼疲弱。

根據湯森路透數據，截至2012年6月中旬，除日本以外的亞洲股權資本市場包括首次公開招股(IPO)和股票增發等業務規模大幅下滑47.5%，至678億美元。單在香港一地，今年前四個月的IPO金額就下降了85%，創下約四年來的最差開局。

在目前的這一輪裁員中，有更多高層和外籍的銀行業人士離開。這一趨勢從去年開始加速，因為業者都將重點放在保留直接面對客戶或創造營收的崗位方面，若能兩者兼顧當然更好。

原興業銀行（Societe Generale）的銀行家李斯特（Lister）對路透社表示，與2008年亞洲從全球金融危機迅速反彈的情形不同，目前的歐洲債務危機暴露了金融體系深層的結構性問題。

亞洲銀行業 吸引力下降

亞洲在傳統上向來是增長和利潤的關鍵地區。據路透社消息，股票市場的交易，通常是亞洲投資銀行大約四分之三的年收入。

銀行業者近年來大舉在亞洲派駐人手，以期抓住發展中經濟體增長的機會。但是，隨著歐洲債務問題顯露危機苗頭後交易活動放慢，各家銀行在去年底開始裁減亞洲的人力。

據《金融時報》報導，去年年底，法國興業銀行宣佈將裁員近1,600人，相當於其全球員工總數的13%，其中100個職位來自該行的亞洲企業與投資銀行部門。

今年年初，一度以工作穩定而著稱的匯豐(HSBC)也已宣佈進行「重新規劃」，包括未來3年內在亞洲地區削減3,000個職位，其中大多數都是後台辦公室員工。

美國銀行-美林(Bank of America Merrill Lynch)在今年第一季度裁減了其亞洲董事總經理中的五分之一。以投行通常裁員3%至4%的標準衡量，這一裁員規模可謂非常之大。