【大紀元2012年06月09日訊】（大紀元記者周行多倫多報導）通過安省勞工關係局安排的第三方仲裁，多倫多《明報》員工終於獲得成立工會後的第一份勞資合約。

工會在6月8日發佈的一份聲明中稱，《明報》135名員工經過11個星期的罷工後，獲得安省勞工關係局介入，最終通過仲裁獲得與資方的第一份集體合約。這份為期2年的合約，將原來每週工作時間從44小時減至40小時，員工有更多的假期及更多的有薪假期，包括中國新年。

工會談判小組主席宋軒麒說：「這份工會合同帶來了更好的工作環境及公平的薪酬。」

《明報》工會所屬的南安省新聞傳媒工會（Southern Ontario Newsmedia Guild）總裁莫斯（Paul Morse）對大紀元表示，雖然工會沒有得到所有要求的東西，比如工資未達到要求的水平，但總體來說，他對仲裁的結果感到高興。

2010年9月，多倫多《明報》員工成立工會，2011年1月開始第一份勞資合約談判，經過約20次談判後未能達成協議，9月21日，135名員工開始罷工。期間勞資雙方有不少摩擦，《明報》繼續出版及發行報紙。後來安省勞工關係局裁定資方未能「合理地談判」，決定通過仲裁解決分歧，從而終止了持續了11週的罷工。

在1月30日的一份裁決書中，安省勞工關係局裁定《明報》在罷工事件中違反勞工關係法(Labour Relation Act)，要求資方讓期間被裁退的10名員工復職，並全額賠償由此導致的損失。

莫斯稱，《明報》資方不喜歡工會，是造成這種結局的原因。他說，10名被裁的員工，不是因為公司經營不景，也不是因為他們的工作有問題。勞工局認為，資方裁這些員工，是因為他們參與組建工會，所以懲罰他們。

「我不認為這與（中國）文化有關係，而是明報的人（資方）反對工會。」 莫斯說，本來員工是為公司賺錢的人，但是「他們不關心這個，他們關心他們自己的底線。」

莫斯稱，他相信雙方為了各自的目標，都花了很多錢。如果通過正常談判解決的話，就可以避免這些損失。

大紀元致電《明報》，希望得到資方對這份新合約的回應。但在本文截稿前，未能獲得《明報》資方的回應。◇