【大紀元6月8日報導】（中央社記者魏紜鈴台北8日電）今年畢業生工作恐怕不好找。據勞委會調查，第3季人力增聘需求不到去年同期的一半。除內需市場緊縮外，專業人才恐怕不再吃香。穩定的公職在今年受到多數社會新鮮人青睞。
每年又見鳳凰花開時，學子還來不及收拾與同學離別的傷感，就須為邁入人生下個階段做好準備。據行政院勞工委員會統計處對廠商調查今年預估第3季(7月底較4月底)人力需求調查顯示，僅淨增加4.9萬人，相較於去年同期淨增加10萬餘人，今年國內市場的人力需求不如往年樂觀。
勞委會統計處統計長鄭文淵指出，「專業科學及技術服務業」是指會計事務所、律師事務所、建築及工程技術、專門設計、電腦系統設計、資料處理及資訊供應、顧問、研究發展、廣告等各種專業。
他分析各行業別在今年第3季的人力需求數，「專業科學及技術服務業」創下民國98年同期以來最低點，換言之，專業領域人才恐怕不再如以往吃香。
鄭文淵分析，今年國內就業市場是因為歐債危機再起，中國經濟成長趨緩，影響台灣出口表現，加上物價上漲，股市交易清淡等諸多原因，導致國內市場降溫，廠商增僱員工意願傾向保守。
若從社會新鮮人本身的就業傾向來看，據「1111人力銀行」進行「2012新鮮人就業現況調查」顯示，今年應屆畢業生最嚮往是穩定有保障的公職「教育/政府/團體」，去年冠軍產業「資訊/科技」因擺脫不了科技業無薪休假陰霾而居次，另也有約3成多新鮮人計畫投入「民生/服務」業。
勞委會職訓局就業服務組長黃孟儒說，新鮮人求職秘訣，應先檢視在校期間學到的能力，有哪些可用在有興趣的行業，並在履歷自傳上具體呈現。
「很多人只簡短寫中文系和社團經驗，很難證明能力，也不易爭取到面談經驗。如果是這樣寫：我是魔術社長，我在擔任社長1年期間我拜訪5家企業，募得新台幣10萬元，舉辦全國大專院校魔術比賽。就證明出你具備尋找資源，面對忍受挫折，解決困難的能力。」
目前電信金融產業、汽車銷售員、美妝連鎖、旅遊服務業和照護服務產業等，仍是相對較熱門行業職缺。
黃孟儒提醒，選擇工作非一蹴即成，也不要看似當紅職缺就盲目投入不適合自己的職業，「若想在求職時一帆風順，一定要做足功課，多上網了解各類職類工作性質、參加就業博覽會當面洽詢或到各地就業服務站的青年專櫃，諮詢專人進一步了解。」
