【大紀元2012年06月14日訊】（大紀元記者朱稚清台北報導）104人力銀行14日公布最新調查顯示，超過8成的求職者主動應徵之後，希望掌握履歷流向與進展；但是當企業通知求職者面試，卻有5成4的企業曾被求職者放鴿子。

調查指出，求職者面試失約的主要原因為：不夠瞭解徵才企業、不確定企業人資電話邀約形同面試邀約，因而增加不少招募成本。

104人力銀行開放求職者在履歷表加註「不失約標章」，也開放徵才企業允諾「履歷回應天數」後發現，企業看到履歷上有「我不失約」的標章，會視為負責任和態度積極的表現，加上招募作業和時間成本，承諾「面試不失約」的整體面試次數，是沒有承諾求職者的1.55倍。

104資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示，最近兩個月，平均每天有4千名求職者主動宣告「不失約」，整體面試機會增加55%；目前有超過5千家企業允諾「履歷回應天數」的徵才企業家數，單月成長20%，收到履歷的數量平均增加24%，獲90.6%求職者青睞。

陳力孑說，如果求職者言而無信，申請標章卻依然爽約，經徵才企業通報、查證屬實，104將取消信賴標章。◇

（責任編輯：敏清）