【大紀元2012年05月09日訊】（大紀元記者杜國輝紐約報導）在2012年度紐約消防警察局（FDNY）提供的消防警察考試中，有亞裔 1,314名參加，比上次考試（2007年）的464名增加183%，占破紀錄的19,260名少數族裔的6.8%。而少數族裔參加考試的人數也超過 2007年人數的130%。占2012年總人數42,161的46%。消防局官方認為，他們的推介活動收到顯著效果。

5月8日，在曼哈頓上城125街上的消防隊舉行的記者會上，消防局長卡薩諾（Salvatore Cassano）表示，自2004年來，吸收更多少數族裔就成了消防局基本發展戰略的核心，為此消防局採取幾乎全部手段，從常規的招聘會、就業輔導， 到新興的社交媒體，以聯絡人們，讓所有文化、族裔背景的人群更好的了解消防局工作的益處和待遇。

出席記者會的城市管理局（Department of Citywide Administrative Services）局長韓迪（Edna Wells Handy）表示非常榮幸能夠協助消防局， 為如此多的人提供這項考試，而此次考試中，城市管理局的多個機構使申請、復習和考試盡可能的計算機化和網路化。

負責推廣和招聘的消防局助理局長麥格琳（Michele Maglione）表示，為了讓更多的亞裔了解消防局的工作和考試，他們參加了包括華埠中國新年等在內的一系列活動。目前的數據證明這些努力相當有效。她表示，希望亞裔社區明白，身體條件並不是問題，而且，消防工作是團體工作，需要的是協作精神，大家一同努力。只要應聘的人士有一顆努力向上的心，就能把工作做好。

但是，擁有450名消防人員成員的「紐約火神協會」（Vulcan Society）主席John Coombs 卻認為，消防局的考試是一回事，聘用卻是另外一回事，而如何才能把多元化的文化充分利用好，才是消防局應該重點關心的。