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解決血汗護士 台衛署長:加薪增人力

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【大紀元2012年05月06日訊】(大紀元記者施芝吟台北綜合報導)護理人員不足,為解決護士荒問題,衛生署署長邱文達6日在「全國護理改革諮詢會議」中提出改革方向,他表示,護理人力將占總人口比率,將擬從千分之4.6提高到5.0,名,約可增加約9千名護理人員,透過醫院設置標準、調整護床比等方式,逐年逐步達成,護理人力不足不是台灣才有的困境,既然碰到了,就只能積極解決。

邱文達說指出,目前國內約有23萬名擁有護理師或護士執照,不過真正投入護理工作約有13萬人,面臨護理人力嚴重不足的窘境,要想辦法讓其餘10萬人重回護理職場。改革護理工作環境及勞動條件,原則同意加薪加人,免除護士不必要的文書工作,也將會將護床比從每個護士照顧4床病人,改成照顧3床病人。

衛生署表示,每年增列的20億元護理經費,將限定用於調整護理人員薪資、調高固定班別夜班費、績效獎勵、福利及增聘護理人員。衛生署將參考日本護理費定價方式,按照每位護理人員照護病人的人數,訂定護理費支付標準,「照護人數越多,領得越多」。

衛生署護理及健康照護處長鄧素文認指出,治本之道是回歸健保支付標準,提高病床費,護士照顧病人的報酬才會提高。

與會人士提出護理人員彈性工時、夜間包班、國定假日加成等方向,促使護理人力回流。她認為,彈性工時制較能方便已婚護理人員兼顧家庭,工薪依班別調整,對無家累的護理人員較有夜間包班及國定假日上班的誘因。

衛生署聽取各方意見,預計5月9日提出護理改革方案。

(責任編輯:敏清)

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