【大紀元2012年05月31日訊】（大紀元記者施芝吟台北報導）消費者文教基金會31日召開「解決血汗護理虛晃一招，衛署慷全民之慨，只肥到醫院」記者會。消基會表示，對於血汗醫護荒，衛生署撥補助經費給予台灣醫療院所，藉以提升護士待遇，但是護士嚴重短缺狀況還是沒有改善。消基會董事長蘇錦霞呼籲，專款補助應查核並按季公布，讓醫院不至於挪為他用。衛生署同時還應公布住院護理人員缺額較多的大型醫院前10名。

近來「血汗醫院積欠護理人員休假、護士人力不足、打點滴還要硬撐上班」的議題在社會上引起廣大的討論。消基會訪談護理人員時，就有護士表示，「醫院雖然有招募新進的護理人員，但離職的人數永遠比進來的人數多，只要我這個單位的人手稍微穩定，就會有人被調去支援其他人手不足的單位，如此一來，休假根本就不會正常，而且突然要去照料不熟悉的科別病症，身心都很緊張。」

消基會表示，衛生署自2009年起至2011年，共編列近27億的專款用予增加護士的報酬；今年又編列20億元，其中7.5億用於新增護理人員，12億用於通過評鑑的醫院之住院護理費加成，0.5億用於提升品質指標。

2011年各級醫院月平均護理人員，比2010年增加1.92%，共1,709人。以2011年衛生署編列10億元專款計算，平均分配後每人月薪平均約4萬9千元，然而，該筆專款預算卻未用於新增加的醫院護理人員。

據護理師公會調查，衛生署專案的經費並沒有實質回饋到護理人員身上，也因此，增聘護理人員成效自然就相當有限。台灣的護士白天要照顧8到13位病患、小夜班10到20位，大夜班更慘，往往要照顧20到30位病患，護病比嚴重失衡，小護士不過勞也難。

蘇錦霞表示，醫院不願增加護理人手，不僅造成護士工作超量，病患權益也連帶受損，建議衛生署應公布住院護理人員缺額較多的大型醫院前10名，並責成住院護理人員不足的醫院限期補足人力，按「季」考核專款補助情況，杜絕醫院長久以來「專款沒有專用」的弊端。◇

（責任編輯：趙姿敏）