【大紀元2012年05月24日訊】（大紀元記者朱稚清台北報導）「2012上班族競爭力管理論壇」24日由News 98主持人王文華、王品集團董事長戴勝益、《數位時代》榮譽社長何飛鵬、台灣IBM公司人力資源部副總經理陳勝一、與1111人力銀行公關總監何啟聖，解析2012職場最新動態，共吸引近千名上班族參加，其中包括到場取經的企業主及主管層。

日前在1111人力銀行調查中，榮獲上班族票選最愛企業家的王品董座戴勝益強調，公司要讓員工勇敢追求人生夢想，例如王品員工必做三件事：鐵騎貫寶島、泳渡日月潭及登玉山，員工不僅從中培養出高度的革命情感，也會增加個人自信與行動力。

戴勝益鼓勵員工每年利用暑假陪家人出國，也要求員工持續學習，求取更高學歷，同時避免員工對工作產生倦怠。他鼓勵員工寫下人生必做的60件事，並恆心去執行。

戴勝益舉自己曾因登山前未做功課而錯失美景、無功而返的例子，強調做任何事情都要計畫，提醒上班族唯有事前蒐集好資訊，才能做出正確判斷，避免錯失良機。

至於上班族如何透過職能管理，打造高效個人競爭力？何飛鵬強調，職場上必須擅用方法與心法，前者著重職場專業技能，後者是不要對自己的工作內容有太清楚的自我設限，才能成為多職能專才。

陳勝一呼應，目前企業除重視人才技能，更需要「專業多工」的人才，期望員工能具備第二甚至第三專長。他提出軟性技能的概念，強調上班族要了解自己的核心價值，具備創意、全球觀、誠信負責的態度。此外，想成為好的管理者，要先管好自己，在職場上「找問題、找答案，但千萬不要找藉口」，以免犯了職場「don’t do」的忌諱。

何啟聖提醒職場新鮮人，找工作前要做足功課，才能找到最適合自己的企業與職缺，並堅持第一份工作至少做3年，累積更多經驗值，更要具備自信與自覺，遠離抱怨的群體，在職場將無往不利。◇

（責任編輯：趙姿敏）