【大紀元2012年05月20日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）對於自己目前的工作行業感到幸福嗎？根據台灣1111人力銀行2011年調查，上班族心目中的幸福企業，以中華電信奪冠、其次為Google和王品餐飲；最不幸福的產業包括「醫療／農牧／環境」、「媒體／出版」和「百貨販售」。面對政治不安定、經濟不景氣，年輕人如何找到工作，而上班族要以何種心態面對，才能平穩度過？

景氣不佳，求職不容易，但人力銀行業者指出，只要充實自己且不怕吃苦，工作機會還是很多。此外，最重要的是求職者改變心態，不計較工作，就會比別人容易錄取。

1111人力銀行發言人張旭嵐指出，許多企業人力緊縮，有些被迫或是主動離職，相對的也是人力市場釋出就業菁英的時刻，正是公司搶人才的好時機。求職者本身要充實自己，才能被企業挑上。

根據1111人力銀行調查上班族對於幸福企業的條件，在經營管理上首重「薪資結構／給薪標準」，「經營者風範／企業文化」，和「獎金利潤制度」。而上班族心目中的幸福企業，以中華電信奪冠、其次為Google和王品餐飲。

張旭嵐分析，國營事業背景的中華電信，以完整優渥的薪資福利制度贏得上班族好感；而自由作風的網路公司Google，有享用不盡的餐點和隨時可使用的抒壓娛樂設備，在目前高壓的職場環境中，成為顯著對比；而近期給予員工分紅配股，因而創造多位千萬、百萬富翁的王品餐飲集團，更滿足一般上班族對於薪資福利的期待。

根據1111人力銀行調查受訪上班族7成4認為任職企業不幸福，以60分為及格分數，為任職企業評分，幸福指數平均只有63.4分；不幸福的主要原因為「老闆／主管作風／企業文化」，「無發展性」和「升遷制度不明顯」。

張旭嵐指出，最不幸福的產業包括「醫療／農牧／環境」、「媒體／出版」和「百貨販售」。這3個產業都是屬於高工時的泛服務業，壓力大，休假不正常；其中醫療產業不僅專業要求高，另外道德標準和職業危險性也高，醫護人員因輪班而累壞身體時有所聞，儘管收入較高，但不健康的工作環境，更讓從業人員大嘆幸福何在。◇

（責任編輯：敏清）