【大紀元2012年05月16日訊】（大紀元記者江禹嬋台北報導）建教生到企業或工廠實習，希望可以兼顧學業與技能學習，但卻成為廉價勞工，慘遭企業剝削成為「賤價生」。立委建議，建教生應比照勞工權益，給予最低薪資保障。教育部長蔣偉寧表示，建教生並非勞工，如何保證學生權益，又不會因此讓企業拒絕建教合作，還需要考量。

立法院教育及文化委員會16日審查「高級中等學校建教合作實施及建教生權益保障法草案」，針對建教生長期以來被壓榨問題修法討論。

立委林淑芬指出，建教生雖身為學生，所做工作卻與勞工沒有差別，礙於無法源依據，領到的薪水遠低於勞基法最低薪資，實習勞動條件苛刻。

蔣偉寧說，希望可以讓學校與產業合作時，可以從中取得平衡點，因為建教生涵括各種產業，所以薪資範圍從新台幣1萬3千元至2萬5千元不等，如果讓建教生適用勞基法最低工資規範，反而讓企業拒絕使用建教生，讓原本建教生的實習機會受到損害，所以還要再考量。

若採用勞工最低薪資，可能會讓原本領較高薪資的建教生薪水被迫減少，對學生不一定有好處，未來希望透過立法，規範雙方的權利與義務，讓學生能真正獲得職業技能，保障學生的勞動條件。◇

（責任編輯：趙姿敏）