【大紀元4月27日報導】（中央社記者魏紜鈴台北27日電）五一勞動節將屆，勞委會今天提醒，勞動節是勞基法規定應放假日（國定假日），雇主應依法給假、給薪。雇主經勞工同意，讓勞工在當天出勤，工資應加倍發給。

依勞動基準法規定，勞工在任何國定假日出勤及工資給付，事業單位都應依法辦理。

行政院勞工委員會今天指出，五一勞動節是國定假日，雇主須徵得勞工同意出勤，且須依規定發給雙倍工資；如果勞工在休假日出勤，自願換取補休也可行，但雇主不能片面要求「僅能申請補休。」

勞委會說，部分企業若是依勞基法2週84小時工時為基準，比照公務員實施週休二日，因為國定假日已挪移到週六、日，勞動節當天就不需再休假。

勞委會提醒，雇主如果有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工局或社會局申訴，以維護權益。