【大紀元2012年04月23日訊】（大紀元記者徐乃義台灣桃園報導）為有效防制校園性騷擾，民主進步黨籍立法委員邱志偉要求教育部應提高性騷擾、性侵害防治及性教育相關經費，並將提出「性別平等教育法」部分條文修正草案，提高對狼師的行政處分，才能有效遏止。

邱志偉23日在民進黨立法院黨團舉行記者會舉出根據教育部資料，100學年度通報的性騷擾、性侵害案件共有3,000多件，平均1天就有9件，但教育部編列的性侵害、性騷擾防治相關性別平等教育經費只有新台幣4,988萬元，全國各級學校共3,844所，平均1所學校只分到1萬2千多元。

現行性別平等教育法僅要求校園性侵害、性騷擾等事件加害人道歉或接受心理諮商，對加害人處罰似乎太輕，將提案修法把「給予申誡、記過，或停聘、解聘、不續聘」等文字納入法規，增加阻嚇效果。

桃園教師工會理事長彭如玉肯定立委關心教育，但教師法早已通過，狼師立即停聘，先離開教職，一旦定讞，不但「解聘」，而且要通令全國不得聘用。

彭如玉表示，教師法與性別平等教育法不能互相牴觸，教師先「停聘」已經很嚴厲，受害者因為教師先行離開，等待司法處理。她認為勿枉勿縱，桃園教師產業工會給予支持。

邱志偉強調，性騷擾、性侵害通報案件的成案率平均約62%，質疑學校的性別平等教育委員會功能不彰，呼籲教育部訓育委員會應積極提出對策並加強性平會功能。

根據教師法第14條、教育人員任用條例31條新法，涉性侵教師凡經調查性侵行為屬實，應即「解聘」；但新法實施前，曾有部分「狼師」在司法定讞前卻仍只是「停聘」，且可支領半薪。人本基金會等團體要求，校園性侵舊案也應適用新法，應立即解聘「狼師」，更別讓納稅人繼續養他們。

彭如玉指出，在司法定讞前，給予「停聘」已經很嚴厲，老師必須離開教育崗位，不能只給予申誡、記過；若司法定讞，不但「解聘」，而且要通令全國不得聘用，一生不能擔任教職。

（責任編輯：王正新）