【大紀元2012年04月16日訊】導言：儘管在史丹福大學大學就讀，出社會找工作仍要步步為營，6位剛剛踏入職場的畢業生為在校學生提出良心建言與自身經驗，希望在美華人都能找到滿意的工作，雖然每個人踫到的問題不盡相同，但是有句話是這麽說：「成功是留給準備好的人」

（大紀元記者劉凡迪美國加州舊金山灣區史丹福市報導）為幫助更多畢業生順利走進職場，北美臺灣工程師協會矽谷分會（NATEA/STSA於4月14日在史丹福大學（Stanford University）舉辦一場「從學校到職場生活的轉變」聯合座談會。

邀請史丹福大學畢業的丁逸康、Jennifer Cheng、Karis Lee、Cynthia Lee、 沈君儒（James）、朱政道六位學生分享如何找工作，在職場上處理同事之間的關係和調整工作等情況。

在校生盡早為職場準備

從事太陽能專業的丁逸康表示，當工作時才意識到讀博士時，應多準備太陽能等相關的知識。學生時代應多積累知識和經驗，不要只限於深度，知識範圍要廣。可適當學些經濟、商業有關的課程或接觸這些人。擴展人脈，有助找到合適的工作。

此座談會的主持人也是工程師協會矽谷分會理事陳柏瑞博士表示每個人的道路、因素不一樣，即將畢業生了解資訊越好越好。大環境是變的，有時被迫選擇。最重要自己感覺好、滿意就行。

履歷與面試小竅門

朱政道建議，在寫自己簡歷時，要把關鍵字寫清楚，這利於顧人公司、獵頭公司能查詢到。作為即將畢業生，要儘早選擇好自己目標，多找有經驗的人取經。

面試時常問些如何解決衝突或矛盾等問題。朱政道表示回答時擧些具體例子，展示自己如何解決、處理這些問題。在面試的前10分鐘面試官就能看出應試者的實力。

沈君儒認為，在簡歷上把自己最好的部分放到前面顯眼的地方。一般面試官看近兩年的工作，在哪家公司做甚麼。準備簡歷時多了解對方公司需要哪類人。

James表示，最後5分鐘面試的也很重要，可以為考官留下最後的印象，一般面試結束後，面試官就出去填寫記錄，寫出建議。

展現誠意結果可能不一樣（自己要主動寫信表誠意）

找工作時要非常誠意，沒收到聘用信別氣餒，主動出擊。Jennifer Cheng在面試時，踫到對方不想找剛畢業的學生。面試一階段後，她沒有得到應試公司的回信，Jennifer主動給這家公司老闆寫信，表述自己非常喜歡這份工作。

老闆接到信後非常吃驚，感覺她與別人不一樣，有毅力。最後這家公司錄用她了，而沒有錄用工作多年的應試者。

工作時多感恩幫助的人

在工作時友善對待他人，不能只想表現自己。Cynthia Lee表示，當有人幫助她時，她會讓大家知道與誰合作。不要只想把功勞往自己身上攬，時間一長，同事就會不高興。

工作時會遇到族群問題。沈君儒表示工作上盡職盡責，每個族裔的人都會喜歡。在工作時要多表現自信，自己有5分，但讓人感覺有8分。

多了解自己 定目標 知識要廣

從事軟件、網絡的朱政道立志想自己創企業，他在幾年之內去不同的大、中、小公司，目的熟悉不同類型公司如何運轉、學到更多的知識，開拓自己的視野。

多了解自己才能規劃出來。Karis Lee建議畢業生，不要給自己過大的壓力，可以先找個入門工作（Entry Level），工作一段時間，慢慢意識到自己該做甚麼了，這時可以適當換工作。

陳柏瑞提醒到，有些學生涉及到身份問題，找工作時適當考慮公司的規模和工作的長久性，為申請綠卡考慮。

有些畢業生沒有意識到是否在臺灣工作還是在美國找工作。Karis Lee不清楚自己在哪好時，她先到臺灣實習。後發現還是來美國好，實習結束後在美國找到工作。

這6位分享者均來自臺灣，最早於2006年畢業，最年青是去年剛投入職場。