【大紀元2012年04月15日訊】 卑詩勞工關係局(BC Labour Relations Board，LRB)將在下週一舉行聽證，裁定教師本月拒絕填寫學生成績單是否屬於違法的罷工行為。教師的雇主們斷言教師這樣做是非法的。
　　
星期四（4月12日），卑詩省公共學校雇主協會向省勞工關係局遞交申請，要求勞工關係局簽發一項命令，責成教師立即填寫學生成績單和另一份本學年結束時的成績表。
　　
該雇主協會爭辯說，省府的22號法案要求教師回歸到正常的工作職責。該法案規定在卑詩教聯與省府長達一年的合同糾紛期間施行一個冷靜期（a cooling-off period），此間，卑詩教聯不可採取罷工行為。
　　
卑詩公共學校雇主協會向省教育廳長和教委辯論，認為22號法案所指教師的正常職責包括填寫學生成績單。

教聯：是否補填過去成績 教師自己定

但是卑詩教聯主席蘭伯特（Susan Lambert）表示，教師們沒有打算要做這些從去年9月就開始的、作為罷工行為的一部分而停止做的工作，教師的罷工隨著今年3月16日省府22號法案的 通過而終結。蘭伯特說，除了為畢業生提供的成績單外，其他報告要等到本學年結束的時候才會填寫。
　　
她補充說，這些成績單是否包括全學年累計的成績，還是僅僅是一份期末的最後成績，這由教師們自己決定。
　　
省府的有關法規要求學校每年提供三份成績卡。由於教師罷工，去年秋天的第一份報告是由校長和副校長們填寫，而且，大多數成績單除了提供學生的出勤記錄外，幾乎沒有提供其他任何情況。
　　
教師們則說他們一直與學生家長保持聯繫，告之有關他們孩子進步的全部情況，但省教育廳長表示，並非所有情況下教師都是這樣做的。
　　
之前在3月27日，省教育廳副廳長高爾曼（James Gorman）致函學校督學說，學生成績單必須盡量早些填寫。他說，如果及時提供報告，家長們在發現自己的孩子要達到他們期望的水平還有困難時，就仍會有機會介入幫助、支持孩子的提高。
　　
不過，教聯主席蘭伯特表示，教聯的成員將不會做「受打擊」的工作。這不僅增加他們的工作量，而且還將破壞他們的罷工行動。◇

責任編輯：魏思明