【大紀元2012年03月30日訊】（大紀元記者畢儒宗綜合報導）對西方公司在中國做生意的方式具有重大意義的發展，蘋果公司週四表示，已同意與代工夥伴富士康的合作，以解決在其生產工廠出現的工資和工作條件違法的情況。

為蘋果公司生產熱門產品iPad及iPhone的富士康將增聘數萬名新工人，以打擊非法加班，提高安全作業準則和提升工人的住房和其他設施。

在被輿論廣為批判，該公司的產品是由被虐待的勞工所生產後，蘋果數週前同意由獨立的「公平勞動協會」（Fair Labor Association，FLA）對該公司在中國的代工及生產夥伴進行審查。蘋果及富士康的這些舉措是為了回應這項對美國公司海外業務所進行的史上最大的調查結果。

在對三個富士康工廠的逾35,000名工人進行調查後，FLA表示，已經發現大量違反中國勞工法的情況，其中包括極端長時間加班及無償加班。

由於兩家公司在全球高科技產業的重要地位，世界上最有價值的公司蘋果及中國最大的私營企業主富士康的新協議將在該行業內造成重大的連鎖反應。

專家說，許多西方公司在中國的製造商提供給員工的工作條件都大不如富士康。

FLA總裁賀登向路透社說：「蘋果和富士康是這一領域內最大的兩家公司，因為他們聯手推動這一變化，我真的覺得他們為整個（高科技業）設定了標準。」

蘋果與富士康的協議將導致其他與富士康有代工合同的西方公司的成本提高，這些公司包括：戴爾、惠普、亞馬遜、摩托羅拉、諾基亞和索尼等。雖然如此，但影響將似乎有限，因為勞動成本只占總成本的一小部分，而高科技業的主要成本來自於高科技設備。

「如果富士康的勞工成本上升，這將是一個全行業的現象，然後我們必須決定多少我們傳遞給我們的客戶與我們吸收多少成本，」惠普執行長惠特曼今年二月告訴路透社。

富士康表示，包括加班在內的每週工時將減少至49小時，同時還會將全體員工整體報酬控制在目前的水平。 FLA的審計發現，在出貨旺季，上述三個工廠的工人平均每週工作逾60小時。

為了彌補減少的工時，富士康將增聘數萬工人。該公司還表示，會建造更多的住房和食堂，以適應這種人員的湧入。

接替喬布斯擔任蘋果公司執行長的庫克展現了願意解決來自全球的批評的態度。蘋果公司在一份聲明中說：「我們讚賞FLA已做的工作，以評估富士康的工作環境，我們完全支持他們的建議，」

擁有120萬名員工的富士康是台灣鴻海精密工業公司的子公司，也是迄今蘋果最大的和最有影響力的合作夥伴。

在富士康位於中國南方的工廠於2010年傳出一系列的自殺案後，抗議蘋果的活動在全球膨脹，指責富士康工廠的不人道工作條件。這些民工多數來自貧困的省份，面對如深圳這麼大的繁華都市，許多人感到不適應。

在過去幾個月中，示威者出現在蘋果的活動——新的iPad、iPhone的4GS新產品發布會和其年度股東大會。抗議人士高舉標語牌敦促市值5,000億美元的公司能生產「符合正義」的產品。

據報導，庫克告訴中共國務院副總理李克強，他正努力解決中國的勞工問題。蘋果在一月時加入了FLA，並要求該小組對其中國製造業進行全面大規模審查。

富士康將致力於建立新的住房，以紓緩多個工人被塞進一間宿舍房間的情況，以西方標準而言，這是不人道的情況。

在20世紀90年代，運動產品龍頭耐克公司在中國和其他地方的承包商強迫員工在奴隸般的工作條件下賺取微薄的收入。

未來幾個月，FLA將嘗試讓蘋果的其他代工夥伴廣達電腦、和碩聯合科、勝華公司和其他供應商包括在其審查範圍內，然而眾所周知，這些公司對他們的生產作業守口如瓶。