【大紀元2012年03月22日訊】（大紀元記者葉淑貞編譯報導）多年以來，華爾街一直是許多大學生夢寐以求的職場生涯，但現在這個金字招牌不再吸引人，越來越多的華爾街人都想轉行，各大投行此刻竟面臨了人才招聘的困難。

《波士頓環球報》報導，華爾街不再具吸引力的主要原因包括:金融危機中業界聲望受損、經濟成長放緩，以及一系列的金融業醜聞，大幅降低了求職者對各大銀行的嚮往。

上週，前高盛執行董事格雷格史密斯（Greg Smith）在《紐約時報》投稿其辭職信，文中批評銀行是具有「毒性和破壞性」文化的公司，並說他向大學生歌頌高盛職業生涯好處的時刻已經到盡頭了。他寫道：「當我意識到再也無法正視學生，並對他們說這是一個多麼偉大的工作地方之際，我知道是該離開的時候了。」

金融公司應該會擔心這事件可能會嚇跑大學和商學院的學生，其中有些人以懷疑的眼光看著曾經是聲望很高的金融工作。

最近畢業於耶魯大學的科理．分利（Cory Finley）就是其中的一個例子。他在大四時申請到總部設在康涅狄格州大型對沖基金的布里奇沃特公司（Bridgewater Associates）的工作。23歲的分利說，確實有些東西吸引著人們喜歡高薪金融職業的結構及聲譽。但是他決定追逐作為一名劇作家的夢。已經寫了一部《私人部門》戲劇的分利說：「這件事情，以深刻的方式滿足了我。我無法判斷誰是確實可以進入金融業的人，但金融業不適合我個人。」

對於一些不再把華爾街看做是快速邁向七位數薪水地方的學生來說，較低的薪水和裁員浪潮，只是決策做起來比較容易而已。去年許多金融公司微薄的利潤，減低了一些銀行家豐厚的薪水。在摩根士丹利，現金紅利上限為125,000美元；而一些高盛的員工看到他們年薪被減半。

除了對華爾街有異議的聲音之外，現在的學生也正對自己的校園提出批評。在耶魯大學和哈佛大學的示威團體去年秋天站在銀行招聘會場外面，高喊口號且持著諸如「把握機會，不要進入金融業」的標語。在普林斯頓一個附屬於佔領華爾街運動的團體，打斷了由摩根大通和高盛召開的會議，要求他們的同學，去反抗把華爾街歪曲的交易美化為著名職業生涯的校園文化。

研究華爾街文化的明尼蘇達大學人類學系副教授何凱倫（Karen Ho）說：「對年輕人來說，從佔領華爾街到『肥貓』這個不雅的評語，所有事情都有一些涓滴效應。」

金融業吸引力的下滑也提升了科技產業的吸引力。2011年Universum諮詢公司針對6,700位年青專業人員所進行的調查發現，谷歌、蘋果和臉書被列為最夢寐以求的工作場所；而排序最高的銀行是摩根大通，排序卻掉到第41。

(責任編輯:張東光)