【大紀元2012年03月14日訊】（大紀元記者陳天成紐約報導）為進一步推動員工帶薪病假法案、聯合小商業主的支持，紐約皇后區杰克遜高地（Jackson Heights）社區領袖、小商業主聯盟、「紐約築路」（Make the Road）、工作家庭黨（Working Families Party）等組織、市議員非瑞拉（Julissa Ferreras）以及提案發起人布魯爾（Gale Brewer）市議員一起，3月13日在杰克遜高地一家音樂餐廳（Terraza 7 Live Music）舉行記者會，並介紹了一項「消費者意識」倡議活動（Conscious Consumer Initiative）。
「帶薪病假法案」的發起人、市議員布魯爾（Gale Brewer）表示，「帶薪病假法案」對員工、商家和社會來說都有好處。
布魯爾說：「員工生病要休假卻沒有薪水，在怕丟失工作的情況下，員工極有可能會隱瞞自己的病情而繼續上班。他們帶著生病的身體經過地鐵、為人們準備餐廳的食物、甚至可能會帶病照顧老人和小孩。如果這樣，所有紐約人的健康都受著威脅！批准員工帶薪休假，不僅對員工是照顧，對商家來說，員工團隊質量也會維持在很高狀態。對社會來說，也一定程度消除了疾病傳播的隱患。」
市議員非瑞拉（Julissa Ferreras）表示，為響應市議員布魯爾（Gale Brewer） 的提案，「紐約築路」（Make the Road）等組織聯合提出了「消費者意識」倡議。
「這個倡議真是個非常好的主意！」非瑞拉說，「消費者意識倡議活動旨在聯合給員工休帶薪病假的小商業主，簽署倡議的商家會被列在倡議活動的傳單上，志願者們再將傳單散發給社區，讓社區民眾知道哪些商家在真正為社區著想，從而可以選擇在名單上的商家予以支持和消費。隨著倡議活動的開展，我相信越來越多的商家也不願意落後，最終都會准予員工休帶薪病假，相關法案的通過也指日可待。」
布魯爾市議員表示，希望「消費者意識」倡議活動能夠聯合更多商業主來支持「帶薪病假法案」，使法案盡快通過。
幾位商家在聽完介紹後，當場表示願意簽署倡議加入該活動。牙科醫生葛默斯先生（Hanette Gomez）便是其中一位。
葛默斯說：「在這個倡議活動提出之前，我的診所就已經實行讓員工帶薪休病假的政策了。這樣做不僅對病人的健康有保障，對員工的人性化待遇也會讓員工在工作上更加積極，這是個雙贏的政策。」
八個月前從墨西哥來到美國工作的羅佑拉（Rocio Loyola），講述了她因生病請假卻受到老闆解僱威脅的經歷，她呼籲更多商業主能夠加入批准員工帶薪休病假的行列。
「消費者意識」倡議活動組織者在記者會上展示了消費者意識卡，卡片有英文和西班牙文說明，背面列出了杰克遜高地地區已簽署該倡議的商家名單。以Terraza 音樂餐廳（Terraza 7 Live Music）老闆卡斯帝布蘭可（Freddy Castiblanco）為代表的商業主表示，他們很樂意簽署該倡議並希望倡議活動贏取更多商家的支持。
「帶薪病假法案」要求，員工人數不足20 人的小型商家提供員工每年五天帶薪病假日，大型商家每年提供九天帶薪病假日，以照顧身體或精神不適的員工或其家人。已經提供事假和年休假的公司可不用受此案限制；員工人數不足五人的公司，也可以不受此法案約束；員工人數不足20人的新開公司，可以有一年的「寬恕期」（grace period），之後需執行該規定。員工人數計算方式，是以每周工作40個小時的全職員工人數為準。
「帶薪病假法案」雖然受到民眾的歡迎，也有三十多位議員簽署同意，但卻一直遭到一些議員和很多小商業主的反對，原因是小商業主認為他們的公司將無力承擔，會讓營運不佳的狀況雪上加霜。
