【大紀元3月13日報導】（中央社記者吳靜君台北13日電）萬寶華人力資源（Manpower Group）今天公布台灣第2季就業展望調查，40%雇主預期會增加人力，4%會減少，就業展望淨值為36%，與去年同期相比，就業展望淨值減少9個百分點。

Manpower萬寶華人力資源今天公布「萬寶華全球就業展望調查」，共調查了1020位台灣雇主，瞭解台灣雇主對於第2季人力的需求與對就業市場展望。

結果顯示，有40%雇主預期會增加人力，4%減少人力，52%維持不變，4%則表示還不知道是否會增加人力；以增加人力比重扣除減少人力比重，淨增加的就業展望淨值為36%。

Manpower萬寶華資料顯示，去年底29%雇主預期第1季會增加人力需求，有6%的雇主會減少人力，有62%的雇主不會改變人力，3%雇主不知道是否要增加人力，淨增加的就業展望淨值為23%。

值得注意的是，第 2季就業展望與去年同期相比，今年雇主的人力需求明顯下滑；去年同期有46%的雇主表示會增加人力、僅1%會減少人力、52%則的雇主則維持不變，1%態度不明，淨增加的就業淨值為45%，相較之下，今年第 2季減少了9個百分點。

Manpower萬寶華台灣分公司總經理劉玿廷表示，全球多數國家聘僱需求不穩，台灣雇主的聘僱意願難免會受到影響，不過與其他國家相比，台灣雇主的聘僱意願還算穩定。

Manpower萬寶華人力資源進一步分析各產業雇主的聘僱意願，發現金融保險及不動產業等，不論是與第 1季相比，或者與去年同期相比，雇主的聘僱意願都是減少的。

劉玿廷表示，金融保險業及不動產業仍受到歐債危機的信心打擊，企業徵人的意願趨向謹慎保守，但他認為，隨著歐債危機減緩、兩岸金融交流逐漸熱絡，人力需求是否可以反彈，值得觀察。