【大紀元2012年02月27日訊】(據中廣新聞蕭照平報導)台灣近年的勞動意識提高，不過，台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出，還是接到許多勞工的陳情，批評雇主有性別歧視、同工不同酬等問題。對此，勞委會表示主管機關每年都有勞動檢查，也呼籲勞工發現雇主有違法情事，要勇於檢舉。

儘管勞動意識逐年提高，但日前就有勞工向立委陳情，痛批雇主性別歧視、同工不同酬。

對此，台灣勞工陣線秘書長孫友聯表示，性別平等工作法已經通過十年，但職場性別歧視還是時有所聞，他認為問題在於企業的勞動意識沒有提升。

『雖然我們立法規定很明確，很多企業還是不遵守相關規定，官方又沒有積極發現，說實在，很多勞工為了一口飯吃還是會忍氣吞聲』

孫友聯呼籲政府部門應該要有積極的查察作為，否則勞工只能選擇忍氣吞聲。不過，勞委會勞動條件處專委陳慧敏表示，其實地方主管機關，每年都有勞動抽檢。

『主管機關應該要將性別工作平等法，有關性別歧視、性騷擾防治，納入勞動檢查項目，所以每一年地方主管機關都會針對來抽檢』

除了有勞動檢查，陳慧敏也說，勞工如果發現雇主違法，也應該勇於向地方主管機管檢舉。