【大紀元11月27日報導】（中央社記者黃麗芸台北27日電）台北市勞工局今天表示，今年8月未足額進用身心障礙者企業，前3名分別為台灣麥當勞餐廳、三商行及台灣大哥大。

勞工局表示，今年8月未足額進用身心障礙者義務機構名單，幾乎都是知名企業入榜，不足額前10大企業分別是為台灣麥當勞餐廳（不足21名）、三商行與台灣大哥大（皆不足14名）、元大商業銀行與新光商業銀行（皆不足13名）。

以及花旗商業銀行與遠東國際商業銀行（皆不足12名）、主富服裝和星展商業銀行與萬寶華企業管理顧問有限公司（皆不足11名），其中以銀行業者居多。

勞工局指出，除上述企業外，還有許多外商公司仍長期未足額進用身障者，例如澳商澳盛銀行、美商聯邦快遞、荷商葛蘭素史克藥廠、日商倍樂生股份有限公司台灣分公司等。

根據勞工局調查資料顯示，台北市8月達到進用標準的義務單位總計3720家，法定應進用人數1萬5036人，實際進用人數2萬2366人，進用率達149%，不足額單位共有職缺1246人。

不過，勞工局指出，今年度也有350家企業獲得超足額進用身障者企業認證標章活動的優、甲等認證，包括華南商業銀行、中國人壽保險、惠康百貨、萊爾富超商、精誠資訊及康舒科技股份有限公司等。

另外，也有許多企業經勞工局輔導後，採取積極僱用措施，晉升成為足超額進用企業，例如鼎泰豐小吃、威寶電信等。

勞工局呼籲，各義務單位應儘速依法進用身障者，若有任何媒合需求或進用疑義，可洽勞工局身障就業科電話（02）2559-8518。