【大紀元2012年11月19日訊】（大紀元記者鄭姍挪威報導）來自就業市場的調查顯示，相比那些外來移民而言，挪威僱主更青睞本國同胞，即使他們的資質略遜一籌。

調查還顯示，除本國同胞外，挪威僱主們對那些能更好地接受挪威文化、更好地融入當地社會的外來移民基本上能夠做到一視同仁；而對那些堅持固守本土文化、且挪威語表達能力欠佳的移民，僱主們則表現得「敬而遠之」。

據瞭解，上述調查是在卑爾根大學的霍沃拉克（Jøri Gytre Horverak）指導下，針對436名挪威僱主進行的。霍沃拉克認為，僱主們喜歡僱傭本國人的做法是能夠令人理解的，人們通常都是喜歡與自己相像的人在一起共事。她還表示：「大多數被調查的經理們認為，自己部門中外國人所佔比例低的原因是他們缺乏與外國人合作的經驗。」

此外，調查中還發現了一個有趣的現象：那些偏見少、情緒穩定、且具靈活性的僱主對土耳其人顯得有些「情有獨鍾」。

(責任編輯：林彬)