【大紀元2012年11月14日訊】（大紀元記者楚雲飛澳洲悉尼編譯報導）據紐省政府發佈的一項報告顯示，儘管紐省公務員們具有不同的文化背景並受過良好的教育，但仍有三分之一的人稱他們在工作中曾受到過欺凌。

據澳新社報導，紐省省長奧法雷爾（Barry O’Farrell）和公共服務廳廳長黑德（Graeme Head）於13日公佈了這一報告。

報告對6萬名公務員進行了調查，並參考了2011年對公務員主要面臨問題的一份調查報告後得出了以上結論。

奧法雷爾表示，這是省政府首次對政府公務員做此類調查。

儘管省長和公共服務廳長對大部份的調查結果表示滿意，但他們均承認在此問題上仍有很大的改進空間。

奧法雷爾說：「報告提供了正負兩面的信息。我們受益於一個多樣化的公務員團隊，他們均受過良好的教育。同時，該報告也提供了一些負面內容，那就是在工作場所出現的非常高比例的欺凌問題，這不僅關係到工作場所及其管理問題，也關係到財務管理問題。」

報告稱，有29%的接受調查者稱曾受到過欺凌，有48%的人稱在工作場所曾經看到過欺凌現象。

有17%的受訪者受到的主要欺凌行為是恐嚇，有13%人的欺凌是由於排外事件。

有12%的公務員曾遭辱罵，11%的人受到過精神虐待；9%的人認為在進行工作表現審查時，他們的信息被有意忽略。

該報告稱，紐省政府估計在過去的三年中整個業界欺凌造成的損失高達約一億澳元。

該報告還發現，男性僱員更可能報告受到某位高管的欺凌，而女性僱員受到的欺凌多半發生在同事之間。

（責任編輯：簡玬）