【大紀元2012年11月10日訊】 （大紀元記者魏思明溫哥華綜合報導）週四（11月8日），卑詩大學與加拿大公共雇員工會（Canadian Union of Public Employees，CUPE）達成臨時協議，使一個月來持續的院校工潮得以緩解。

加拿大公營企業僱員工會2278分會超過2000名助教、輔導員、英文語言學院的教師未來幾天將對資方提出的條件進行投票表決。UBC校方強調，在工潮期間，學校會盡一切努力維持學校的正常運作。如果罷工影響了學校服務，校方會儘快通知學生。

2012年卑省工潮延綿不斷，按下葫蘆起了瓢，省府剛剛與教聯、護士工會達成合約不久，卑詩保險公司（ICBC）、各大院校的教職員工的罷工行動又此起彼伏。

自9月4日維多利亞大學發起罷工，本省各地的院校罷工曾不斷升級，來卑省各大院校、隸屬十多個本地工會的數千名成員捲入了工潮。卑詩大學（UBC）、西門菲沙大學（SFU）、北英屬哥倫比亞大學、湯普森河大學和維多利亞共5所大學的12,000名工會成員自2010年開始已經沒有簽署合同，他們希望罷工能迫使僱主返回談判桌。勞資雙方主要的分歧集中在員工工作的安全保障、通脹保護以及公平合理的工資增長問題。

除西門菲沙大學(SFU)所屬工會外，其他3個地方工會已就工資增長問題與省府達成協議，根據雙方已達成的條約，新合約的第3年和第4年員工薪資漲幅為2%。

目前SFU雇員所屬的3338分會尚未與省府達成協議，其主要原因在於省府提出加薪1%，與其他高校的2%相比，西門菲沙大學(SFU)認為此條件有失公平。

西門菲沙大學(SFU)及溫哥華社區學院(VCC)於本週三展開聯合罷工，SFU工會成員在校園設置糾察線，不僅課堂受到影響，開往SFU本拿比校園的巴士，不得不繞道行駛，乘客下車後，必須步行更長的路抵達目的地。

此外，格拉斯學院、艾米莉.卡爾藝術與設計大學、卑詩理工大學(BCIT)等都有可能相繼發起罷工。◇

責任編輯：何堅