【大紀元2012年10月06日訊】（大紀元記者李平編譯報導）加拿大央行高級副行長麥克蘭姆（Tiff Macklem）週四（10月4日）在溫尼伯商會上表示，加拿大企業現在面臨招人難的困局，勞動力市場今後5年面臨的挑戰是為企業提供好的（技術）工人。經濟學家認為歐洲債務陰雲縈繞和美國經濟復甦疲弱影響全球和加拿大經濟增長，不過，麥克蘭姆對加拿大經濟表示有信心，並暗示央行將在以後的中期時間內適度地收緊貨幣政策，即升息。

麥克蘭姆表示，自金融危機後的過去5年內，最大挑戰是如何創造足夠良好就業，未來5年內最大挑戰很可能變成如何找到足夠技術工人來填補就業。目前全國失業率為7.3%，高於金融危機前10年的平均水平。

自2010年中期以來，央行一直保持1%的超低利率不變，今年曾表示有升息打算，但由於歐債危機和美國經濟復甦緩慢，外界猜測超低利率可能要維持到明年中旬。

麥克蘭姆表示，目前經濟持續增長，生產供應過剩逐步被經濟吸收後（即經濟增長達到全速之後），央行將適度地收緊貨幣政策（升息），但幅度不會大，升息具體時間和幅度，央行會根據國內和國際經濟形勢慎重決定，以保持2%的中期通脹目標。

數據顯示，經濟衰退期間流失的43萬份就業已經恢復，同時新增33.9萬個就業，央行據此認為金融危機造成的創傷已大部分恢復，對於有人說多數新增就業工資比衰退前少的說法，麥克蘭姆表示同意。

他表示，90%的新增就業達到或超過平均工資水平，如統計局數據顯示，自2009年7月新增77萬份就業中，有20.6萬醫療行業就業，2009年8月-2012年8月期間平均時薪24.03元，高於同期22.85的平均時薪和製造業23.07的平均時薪。

*加美就業差距大 加國企業要努力

在未來就業問題上，央行調查顯示，許多企業招技術工人難，而且是越來越難。的確，本國人口老化進程加快，生育率一直偏低，導致勞工短缺。

對此，麥克蘭姆表示，要滿足經濟增長，勞工市場應想辦法解決勞動力問題，提高生產力，縮小和美國勞工市場之間的生產力差；同時，政府應想辦法鼓勵讓老年員工延長就業，增加移民數量，打破各省之間技術工人就業壁壘。

他表示，本國企業和美國企業之間差距有很多，如本國企業生產力僅為美國企業的78%；本國僅3分之1的主管人員有本科學位，而美國這一比例為一半；本國僅3分之1工人接受就業相關培訓和教育，低於美國的一半；本國企業聘用博士畢業生也少於美國；本國企業對機械設備、尤其是信息和通訊技術方面的投資一直偏低，近年來雖有改善，但幅度不大。