【大紀元10月5日報導】（中央社記者許秩維台北5日電）台灣學生近幾年在國際設計競賽屢屢獲獎，然而表面風光卻不見得派上用場。有學生求職超過半年仍沒有著落。得獎紀錄似乎只是瞬間的火花，不等於就業保障。

教育部從民國95年開始，推動鼓勵學生參加藝術與設計類國際競賽計畫，6年下來共有近300件作品獲獎，然而在得獎的背後，等待學生的仍是一條茫然之路。

實踐大學工業產品設計系肄業的孟繁名，曾有3件作品獲德國紅點獎，其中一件還是最佳獎(Best of theBest)，但今年1月退伍的他，求職超過半年，仍未找到工作。

孟繁名說，有許多同學轉行到平面設計，但他鍾情產品設計，希望成為產品設計師，只是投了50、60份履歷，很多都石沉大海；雖曾有面試機會，但面試的長官卻告訴他，「得獎不代表一切」。

對他而言，得獎似乎只是個吸引力，能讓老闆多看自己作品一眼，但並不等於老闆認同你的能力。他也提到，現在很多公司都想找有經驗、直接上手的設計師，但從學校到企業的接軌好像從零開始，因此他只能一邊接案子、一邊充實自己，希望有機會一圓設計夢。

台灣師範大學文化創藝產學中心主任許和捷指出，設計業起薪不高，公司給的薪水常使很多設計者受挫；而訪查歷年獲國際獎項的學生，有1/3仍待業中，不少人則先到設計公司或廣告公司任職一兩年，之後再成立個人工作室。

許和捷指出，創藝產學中心這幾年也開始轉型，加強學生設計服務的概念，並推動產學合作案，讓學生與產業及早連結，就是希望一邊讓學生累積設計實力，一邊替就業鋪路。

為促進學生與業界的交流，教育部也表示，已規劃建置文創設計學界的人才資料庫，將網羅曾獲德國紅點、iF等設計大獎的得主資料，讓業界方便尋找適合人才，也幫助設計者求職。

得獎紀錄在履歷表中只是一行字，對求職而言，也許有加分效果，但如何拿到老闆心中的基本分，還是得考驗學生的實力。對公司老闆而言，專業能力、快速和產業接軌，恐怕才是最實際的。因此想找工作，必先厚植自己的實力，得獎紀錄才會變成翅膀，幫助你飛上天。