【大紀元10月3日報導】（中央社記者陳至中台北3日電）美國教育測驗服務社（ETS）台灣區代表公布一項調查顯示，台灣企業招募新進人員的英語門檻，比韓國低了一截。

根據ETS調查，台灣1000大企業招募新進人員，僅27.9％要求多益分數，平均門檻為550分；韓國100％企業使用多益分數，門檻則為700分。

至於另一個鄰國日本，企業英語門檻和台灣一樣是550分，但高達83.4％的企業要求英語。

另外，ETS也公布各國大學生的多益平均分數，台灣為542分，韓國626分，日本則為510分。

ETS台灣區代表忠欣公司總經理王星威表示，韓國企業對英語要求的積極度高，使社會產生一種氛圍，整體英語能力近年普遍提升，為企業的國際化打下良好基礎。

王星威表示，台灣職場新鮮人的英語能力，與韓國有一段距離，從近10年台、韓的GDP（國內生產毛額）變化，似乎也可看出英語能力與國家競爭力的關連。

ETS台灣1000大企業員工英語能力調查，發放問卷1790份，回收率為23.2％，調查時間為今年8月8日至31日。