【大紀元2012年10月22日訊】（大紀元記者耿豫仙台北報導）有關勞保基金政府是否撥補，行政院上週五確定將入法明文規定，是否在此會期完成修法，尚未確定。至於勞、公保及國民年金等三項社會保險，相繼面臨破產危機，政院將一起考量，同步改革，但非齊頭式調整。

立院社福衛環委員會22日邀內政、銓敍部及勞委會，針對各職掌基金報告，勞委會主委潘世偉表示，勞保基金調整的大方向，不會讓勞工有相對的剝奪感，費率會回到專業合理，但調整還是會有陣痛期。

至於勞保年金基數，是否由投保薪資最高60個月，改為一生平均所得，潘世偉未明確回應，只表示會逐年調整。

立委：國民年金不應調高費率

　

國保依法每年精算一次，費率上調0.5%，立委劉建國等人認為，國保投保集中在中低收入戶、身障、家庭主婦等社會弱勢，不應輕易調整費率。

國民年金「年輕體質弱」，投保人數逐年下降，99年(2010年)還有425萬人次、100年(2011年)389萬人次、101年(2012年)380萬人次，且繳費不穩定性高，目前負債257億，潛藏危機雖沒立即性，但若不調整，34年後也將面臨破產。

公保養老年金將採多層退休制

銓敘部長張哲琛表示，公務人員退休制度將調整，包括將建構多層次的年金，例如在現行的制度下，加上個人商業儲蓄年金；其給付方式，以後會走向確定提撥而不保證給付的方向。

對於基金的運用效益，立委黃偉哲指出，勞保投資平均收益設為4%，國民年金由勞保局代理，2012年投資效益5.1%，2011年負3.66%、2010年3%，且三項基金的投資績效並不理想，應該加強。

至於退休公務人員年終慰問金是否重新檢討，行政院最快23日下午發布，祕書長陳士魁表示，考量社會氛圍和財政，完全不調整「有難度」，數字會再和立法院協商。◇

（責任編輯：敏清）