【大紀元2012年10月18日訊】（大紀元記者朱稚清台灣台北報導）近七成企業感受中高階主管、關鍵人才難尋。104資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示，「人才外流」是供給不足的主因之一，女性登陸潮雖較男性晚6年，但女性登陸合計四成擔任中階及中高階主管，近年更常見夫妻攜手登陸，其中45%是先生陪伴太太登陸，已逆轉早年「夫唱婦隨」傳統。

根據104資訊科技集團調查顯示，超過六成受訪者第一次登陸工作是在2001年到2010年；女性登陸時間平均較男性晚6年，其中近兩成女性在最近兩年第一次登陸，比男性高出12個百分點。

至於粉領族登陸主要擔任的職務為何？調查指出，業務/貿易/客服佔29%、財會/金融專業佔18%、人資/經營管理佔17%。25.1%的女性首次登陸即擔任中階主管，15.1%女性擔任中高階主管，合計四成的粉領族擔任中階及中高階主管。

（責任編輯：尚穎）