【大紀元10月18日報導】（中央社記者葉素萍台北18日電）考試院長關中今天說，公務人員考績法修正是要讓公務員、政府、人民三贏，考績制度改革有其必要性、迫切性，「勢在必行」。

關中並強調，考績法修正也有「三不」，「不是為了比例而打丙，不可能是主管打擊異己的工具，更不是只針對基層公務人員」。

考試院會今天通過公務人員考績法修正草案，丙等比例訂為1%到3%，10年3丙就淘汰，但後功可抵前過；若以1%計，每年至少2700名公務員會吃丙。

考績法修正草案明天將送交立法院審議，銓敘部長張哲琛說，希望這個會期完成立法程序。

關中在考試院會致詞指出，考績法修正目的是為了讓公務人員、政府、人民「三贏」。

關中說，考績法修正可協助公務人員改善工作績效，在不斷成長中，享有工作上的成就感；經由有效管理、課責機制和透明化，大幅提升政府效能，有助於提升國家競爭力；此外，人民對政府效能、公務員服務品質期望很高，考績制度的改革可以強化人民對政府的認同感。

他也認為，考績法修正是「溫和的改革，但卻是關鍵性的一大步」，它是公務人員平均將近30年的公職生涯中，最重要的一個環節；考績制度若不落實「綜覈名實、信賞必罰」，將無法建立公務體系公平競爭的機制。

關中說，考績法修正是正面的思考與努力，而不是像若干反對者強調的「負面」想法，「考績制度的改革有其必要性和迫切性」；為回應人民的期待，增進政府效能，同時鼓勵公務人員與時俱進、不斷成長，考績法的修正勢在必行。