【大紀元2012年01月19日訊】(大紀元記者蔡溶紐約報導)經過1年的推動，提出「帶薪病假提案」(Earned Paid Sick Leave Bill)的市議員布魯爾(Gale Brewer)與支持提案的多位市議員及其近百位工會代表，1月18日再次在市政廳前召開大型示威集會，要求市議會通過更新版的帶薪病假提案。

「帶薪病假提案」要求僱用20名以上雇員的企業給員工9天帶薪病假﹔僱用少於20人的小商業給員工5天帶薪病假，以照顧自己或照顧生病的家人。已經提供事假和年休假的公司可不用受此案限制。

該提案1年前推出時因商家的強烈反對而在市議會進展受阻，市議員布魯爾日前修改了提案中的部分內容，力圖在推動員工在職福利的同時保住商家的競爭力和靈活性。

新版的要求較為寬鬆，員工人數不足5人的小商家可以免責提供員工每年5天帶薪病假日，但要求提供5天的工作保障﹔員工人數不足20人的新開張商家可享有一年的寬限期﹔企業的規模將取決於同等全職的聘用人力，而不是通過計算所有雇員人頭數。例如，一個聘用6名員工一週工作30個小時的小商家將不會受到該提案的影響﹔另外，如果企業願意，可以在年初就確定帶薪病假日，而不必發生時再確定。

多名工會成員述說沒有帶薪病假的他們為了保住工作，只能帶病上班的親身經歷。在餐館當外賣郎的Gabino說，在一次送外賣途中他被人打傷，傷勢嚴重不得不休息了一週，結果老闆在他休息期間又請了別人，他因此而失業。

目前紐約市有150萬名雇員沒有帶薪病假日。中央勞動局(Central Labor Council)總裁阿爾瓦雷斯(Vincent Alvarez)指責，這是一個道德問題，讓人不得不在照顧自己或生病的孩子和失去工作間作出選擇。

參加集會的1199工會成員、管理3千多名護理員的華策會長老會代表ALAN陳先生，以及華康護理和嘉惠護理公司代表SISI陳小姐表示，許多華裔工友為了生計，「很多人會努力的工作，沒錢生活和治病的話，會影響健康」，如果通過該案將對他們有很大好處。

儘管市議會51位市議員中有35位簽字同意支持該案，市議會議長柯魁英一直反對病假法案，認為在經濟不景時立此法案將加重小商業的負擔。上週她再次表示，她對帶薪病假的立場沒有改變，現在不是爭取帶薪病假權益的時候。