【大紀元9月30日報導】（中央社記者溫貴香、何孟奎、呂欣憓、蔡和穎台北30日電）台灣民主基金會美籍國際合作組前主任唐博偉今天指控因請育嬰假，職務遭降調。基金會董事長、立法院長王金平說，唐博偉是職務調動，與育嬰假無關。

唐博偉上午在台灣勞工陣線、台灣女人連線等民間團體陪同下舉行記者會指控，他去年初提出想申請育嬰留職停薪假，接著從去年中開始休到去年底，不料今年年初回到工作崗位後，卻被告知從主管職降調非主管職。

他說，曾追問是否他工作表現不佳，主管卻又表示沒有，讓他內心感到非常不平，向台北市政府勞工局提出申訴。他在會中出示勞工局公文，勞工局認定台灣民主基金會違反性別工作平等法，性別歧視的事實成立，裁罰新台幣5萬元的罰鍰。

王金平上午受訪時指出，唐博偉不是降職，而是調非主管職務；據他了解應該不是因為請育嬰假的關係而調職，是職務調動的關係。

台灣民主基金會執行長黃德福說，唐博偉職務「沒有降調」。唐博偉原本即為基金會研究員，主任職銜僅是兼任，相關職務調整情形，已向王金平報告。

勞委會主委王如玄上午在立法院受訪時解釋育嬰假規定表示，民國98年5月1日開始實施育嬰留職津貼制度，將近2成是男性提出申請，可見台灣性別平等慢慢往前走。

她說，雇主絕對不可違法，不能因為請育嬰留職，而不讓勞工回來上班，或者給予差別待遇；如果有這種情形，都是違反性別工作平等法相關規定，會要求地方政府查明個案給予裁罰外，勞工若權益受損，可運用勞工申訴專線與全國法律扶助基金會。