【大紀元9月24日報導】（中央社記者魏紜鈴台北24日電）婦女新知基金會、全國家長團體聯盟等民間團體今天表示，家庭照顧假不等同於颱風假，政府應將勞工比照公務員有五天有薪家庭照顧假，且應普設公共托育服務和長期照顧服務。

行政院勞工委員會21日針對「性別工作平等法」的家庭照顧假開會研議，會後達成共識，資方願給勞工有薪家庭照顧假，但須在「遇颱風停課不停班」、家有12歲以下幼兒需親自照顧，且父母雙方都是受僱者時才可適用，修正案還需先經立法院修法。

婦女新知基金會、托育政策催生聯盟、全國家長團體聯盟、台灣女人連線和全國產業總工會今天舉行「頭痛醫頭，腳痛醫腳！我們要求有薪照顧假」民間團體聯合記者會，為勞工爭取有薪家庭照顧假。

婦女新知基金會董事長楊婉瑩表示，此次南瑪都颱風來襲，部分縣市決定「停課不停班」，引發勞工家庭父母不滿。勞委會21日針對家庭照顧假開會決議內容，似向資方靠攏，「且家庭照顧假不應等同於颱風假」。

楊婉瑩提出民間團體的3項主要訴求：家庭照顧假應比照公務員，提供勞工五天有薪照顧假，且不限於天災等特殊狀況；國家應普設公共托育服務，提供彈性平價又優質的托育選擇；政府也應提供公共化長期照顧服務，讓勞工能安心兼顧職場與家庭。

當時參與勞委會研商會議的全國產業總工會副秘書長黃吉伶表示，研商會議列席者似乎家中都沒有幼小子女或老年人的照顧需求，會議僅針對颱風問題討論，各方訴求難以對焦，實在枉費總統馬英九的良好美意。

楊婉瑩表示，家庭照顧問題非個人成本也不應由勞工吸收，而應回到「性別工作平等法」的精神來討論。職業婦女在30幾歲時是退出職場的高峰期，但子女照顧責任不能僅由婦女承擔，家庭照顧也應由政府與人民共同承擔，若政府無積極處理，恐讓美意成空談。