【大紀元9月21日報導】（中央社記者許秩維台北21日電）行政院勞工委員會今天表示，勞資達成共識，資方願給勞工有薪家庭照顧假，遇颱風「停課不停班」、家有12歲以下幼兒需照顧時可適用，修正案將盡快送立院修法，最快明年上路。

勞委會就家庭照顧假修法事宜召開會議，邀請勞資團體和專家學者討論，討論方向包含給薪的家庭照顧假天數、是否限定12歲以下子女為照顧對象還是擴及所有家屬，以及是否應限制照顧理由等。

勞委會勞動條件處處長陳慧玲表示，會中勞資雙方達成初步共識，願給勞工有薪家庭照顧假，遇颱風等天然災害「停課不停班」、家有12歲以下幼兒需親自照顧時可適用，但事業單位有提供托育措施或設施和配偶未就業者則不在此限。

陳慧玲表示，因天然災害遇到「停課不停班」的狀況並不多，相信不至於超過家庭照顧假現行規定的7天，因此並未特別規範勞工有薪家庭照顧假的天數。

根據勞委會統計，符合家有12歲以下孩童標準的勞工約32萬戶，若以5天有薪家庭照顧假，相當於每年要負擔近新台幣20億元的成本。

陳慧玲表示，會中傾向有薪照顧假由雇主負擔薪資，但資方認為，應由就保或相關保險提供補助，這部分雙方還未達成共識。

陳慧玲表示，家庭照顧假修正案希望能在本會期送入立法院，盡快完成修法，最快預計明年就可上路。