【大紀元2011年09月17日訊】（大紀元記者文芳編譯報導）加拿大會議局最新的報告稱，加拿大的就業情況出現從未有過的樂觀前景。

智囊團測量的全國招工意圖的招聘指數顯示，7月份的指數升高8點達127.3，創空前記錄。會議局稱，持續增長的用人趨勢預示了未來數月的就業增長。

6月和7月登記的就業增長足以抵消今年春季的失業損失，現在的招聘指數比2010年12月份的指數高出27點。在全國，阿爾伯塔省的用人指數增高最多，猛增了17.8點，而魁北克僅增0.9點。

另外，7月份網上登出的職位，也報告有更少的失業情況。會議局對勞工市場緊張程度的測量結果表示，現在勞工市場已達到衰退前的水平，這表明，競爭工作職位的激烈程度已低於去年和前年。

此外，最新一項調查報告顯示，明年加拿大就業率有望提高3.1%，但由於生活成本的上漲，大多數就業人士並不會覺得更富裕。

墨瑟（Mercer）的2012年福利計劃調查，受調人為675位僱主。報告顯示，受經濟衰退影響而凍結的工資已解凍，只有1.5%的僱主稱明年沒有加薪計劃，在2009年，有31%的公司沒有加薪。

2012年，僱主準備為員工加薪3.1%，在石油和汽油行業已有最高預算，能源業的公司有望加薪4.3%。

墨瑟表示，儘管公司計劃加薪，但平均低於4%的工資增長率，與明年2.6%的通貨膨脹率相抵，也所剩無幾，就業人員不會覺得手頭更寬裕。金融市場持續的混亂狀況，以及經濟前途的不明朗導致僱主不敢慷慨大方。

墨瑟加拿大人力商業部負責人莫裡絲（Iain Morris）稱，估計僱主的預算承諾會懸而不決，不到最後一刻不會作出最終的決定。

相對於全國水平，多倫多及大多地區的就業人員可能加薪最少，墨瑟指出，這兩個地區的僱員在過去4年中有3年處於最差薪資狀況。