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台麵包師疑過勞死 家屬籲重新調查

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【大紀元2011年08月04日訊】(大紀元記者施芝吟、耿豫仙台北報導)最近過勞死事件頻傳,員工超時工作問題浮上檯面,2年前一位麵包師傅疑似超時工作過勞致死,家屬申請職災給付遭拒案,勞委會鑑定非職業災害不宜賠償,立委黃淑英4日陪同死者家屬上立法院陳情,要求勞保局重新調查。

立委黃淑英表示,長期在麵包坊工作的麵包師楊旺璁,在98年8月13日下午2點10分被同事發現倒臥在工作檯旁地上,送醫急救仍不治死亡。經過台北地方法院檢察署相驗屍體證明書,死亡原因為溫度變化導致心血管不適引起心因性休克,家屬質疑楊先生為工作過勞死亡,向勞保局提出職災死亡給付,卻遭駁回。

楊旺璁的母親哽咽說:「我兒子常抱怨,工作環境很熱如果要開冷氣,就要用薪水支付費用;每天6點多出門,晚上6、7點回家,有時候加班到8點多,甚至11點半;他身體沒什麼毛病,突然在工作中死亡,白髮人送黑髮人,希望勞保局能將心比心,重新調查。」

她補充,兒子工作常需進入冷凍庫取材料,工作環境溫差很大,忽冷忽熱的。

根據過勞死認定指引指出,承受異常溫度或氣溫的急遽變化皆是促發疾病的危險因子,再依驗屍報告指出,死因為「溫度變化引起心血管不適、心因性休克」,顯示其所處工作環境與促發疾病恐存有相關。

黃淑英表示,楊先生負責店內幾乎所有麵包的製作,工作非常繁重,每週工作6天,每日平均工作時間約10.5到11小時,中午並沒有休息場所,就在工作臺面吃飯休息約1個小時,按勞基法工時計算,平均每月超時加班的時數約為64至74小時。

黃淑英指出,當時過勞死認定的標準尚未修正,勞委會委託台大管服中心所做調查報告,是以舊制指引標準進行,但勞委會於99年12月17日修改認定指引,放寬相關認定標準,當時該個案尚未完成審查,理應由台大管服中心重新依新制標準重擬調查報告,提供給職業病鑑定委員會進行審查,但勞委會卻仍舊以舊制資料繼續審查,導致勞工權益遭受損害。

勞委會勞工安全衛生處長傅還然表示,勞委會的鑑定書6月已交給台北市勞保局,對此案鑑定為「非屬職業災害」。傅還然說,應資方未提供打卡,所以勞委會曾針對具爭議的午休時間,不定時、偽裝成客人調查了5、6次,均為1時或1.5小時,並未明顯超出。

此外,新修正的「過勞指引」99年12月17日,麵包師案是同年10月14日受理鑑定,應使用新指引的「雇主舉證原則」,因此再責成檢查機構就家屬意見先請雇主補充工時佐證資料(如營業額、用電量或相關人員訪查等)後,再送請鑑定委員審查,鑑定過程均依新指引辦理。 對於家屬的疑慮與訴求,勞委會表示能理解。

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