【大紀元2011年08月03日訊】（大紀元記者馮德成編譯報導）在經歷七年纏訟後，美國康乃迪克州紐黑文市（New Haven）已同意支付200多萬美元及提高退休金福利，給提出「反向歧視」訴訟的一批白人消防隊員。聯邦最高法院在2009年裁定，這批控告紐黑文市政府的白人消防隊員勝訴。

包括一名西語裔在內的20名白人消防隊員於2004年控告紐黑文市，因為該市拒絕履行公務員考試的結果。在那次考試，只有白人消防隊員得分夠高，可以獲得昇遷。市政府取消考試的結果，導致這20名消防隊員中，有逾半數不能升級。

在5票對4票的裁決中，最高法院批評紐黑文市，使用「原始，種族統計」來取消考試的結果，是不合法的。但法官們沒有支持消防隊員們的要求，對依照種族招聘的法律做出廣泛的改變。

紐黑文市重新承認了考試成績和晉升了14位消防員。上週四，該市代表說，它已經解決對消防隊員的損害及訴訟成本的賠償。據個人職級和資歷的不同，消防隊員將獲得自27,000到135,000美元不等的賠償。

此外，有18名消防隊員的養老金將得到調整。熟悉該協議細節的律師說，養老金的調整，會增加10萬至30萬美元。

提出控告的主要消防隊員利奇表示「十分高興」。他指出，他們的情況也影響了其他城市。「當涉及到公眾安全時，擇優必須根據成績。」

代表消防隊員的律師托雷將獲得300萬美元的成本和費用。同時被控告的紐黑文市市長迪史特方諾表示，很高興這件事得到解決。

在2003年，紐黑文市給予有資格昇遷的118名人選筆試，其中有27名非裔，以挑選最優秀的15人填補昇遷職位。但是所有非裔候選人，都沒有取得足夠高的成績。原告20名消防隊員都合格。經過一系列喧鬧的會議後，市公務員局，決定取消考試的結果，沒有一人得到晉升。

最高法院裁定，消防隊員是非法種族歧視的受害者。但是，紐黑文市用來取消考試結果的法律，並沒有被取消。