【大紀元2011年08月27日訊】近來，安徽省頻頻出現一些另類的招聘廣告，有些甚至看上去與招聘格格不入。有一家酒店招聘服務員，竟然要求應聘者相貌越醜越好。

據中安在線報導，近來，安徽省職場頻頻出現「另類招聘」。有限制血型的，有明確提出「合肥本地人不要」的，有註明「獨生子女勿擾」的，也有希望是「家中排行老大」的，甚至還有要求應聘者「相貌越醜越好」的。

「雷人招聘」一：男友是合肥人 三年不能結婚

合肥一家服裝公司擬招聘一女性行政助理，要求求職者若有合肥本地戶口的男朋友，必須承諾在三年內不結婚。招聘人員稱，這樣規定主要是對付「90後」，因為他們思潮太新，流動性太強，動不動就「閃辭」、「裸辭」。

「雷人招聘」二：龍蝦店服務員要求英語四級　　　　

合肥一家新開業的龍蝦餐飲店計畫招一批服務員，招聘廣告對服務員要求「英語四級以上，來面試的求職者要現場翻譯菜單」。有人質疑「這樣的條件是否過了？」 招聘單位解釋，「高素質的服務將是我們店的最大特色」。

「雷人招聘」三：簡歷撂在一邊先看是啥血型

蕪湖一家外貿公司，在招聘人員時，根本不看求職者簡歷，而是先問求職者血型。

招聘人員說，他們招聘的多是業務員，要求有很強的業務拓展能力，而通過血型往往可以看出一個人的性格，如果求職者的血型不符，很難融入到團隊中去。

「雷人招聘」四：酒店招服務員聲稱越醜越好

蚌埠的一家餐飲公司，招聘服務員，要求相貌越醜越好，在當地引起不小的爭議。招聘負責人表示，「別的酒店都招漂亮的女服務員，但是我們要獨具一格，形成自己風格；相貌平平或醜的在工作中相對穩定；另外一個人的氣質最重要，不是相貌所決定的。」

「雷人招聘」五：城市戶口免談獨生子女勿擾

在安徽樂職網的招聘會上有一家銷售型企業對外招聘銷售人員，其中一條招聘要求竟然是「獨生子女勿擾，家中排行老大最好，農村戶口優先」，另外一家企業在招聘中明確提出「合肥本地戶口人員不要」。該企業人力資源主管表示，現在的獨生子女比較嬌慣，沒有責任心，不能吃苦、穩定性較差已經成了社會化的問題，家中排行老大的責任心會強一點，農村戶口可能更上進！

(責任編輯：紀惟)