【大紀元2011年08月02日訊】(大紀元記者陳瑋臻台北報導)雖然近一個月的工作機會仍持續成長3%以上，求職者的機會多，但人力銀行也提醒民眾千萬別拿翹，否則小心淪為黑名單，據調查，超過一半以上企業認為現在求職者「禮貌」不及格，平均分數只有54.7分，其中有9成6企業碰過我行我素的「狂派求職者」，而這樣的人會被列入企業永不錄用的黑名單。

據yes123求職網調查發現，54.6%的企業認為求職者找工作的禮貌分數不及格，整體平均禮貌分數只有54.7分，其中企業最討厭的三大沒禮貌狀況分別是「面試不到，也不打電話致意」、「錄取不報到，並找不到人」及「主動投履歷，打電話不接」，甚至有高達9成6的企業都曾經遇過「約好面試，求職者卻沒有到」的狀況。

反觀求職者，有3成5的人坦誠曾經「約好面試，卻沒有到」，2成2的求職者還發生過「說好要去報到，卻沒有到職」，不到的原因包括，已經找到更好的工作、答應後才發現不是想找的工作或是不好意思拒絕等。

對此，yes123求職網公關主任林明慧表示，求職者不重視該有的禮貌，就像電影變形金剛中的狂派角色，我行我素、太拿翹的做法，小心成為職場黑名單，因為近5成的企業表示，若遇到沒有禮貌的求職者，會列入「永不錄用的黑名單」，特別是「約好面試卻不到」，代表求職者缺乏誠信與責任感，通常就不給第二次機會，會直接列入永不錄用，另外值得注意的是，不管企業徵才條件、亂投履歷，也會被企業認為是沒有禮貌的求職行為。

林明慧強調，98.1%的企業對於有承諾的禮貌求職者，願意提供較多的面試機會，雖然今年事求人，但是職場之路很長遠，職場口碑與人脈從找工作第一步就要培養，建議求職者答應面試後，若真的已經找到工作，或對要面試的工作沒興趣，應該提前告知企業，千萬不要讓面試者空等，避免淪為企業討厭的狂派求職者。