【大紀元8月19日報導】（中央社記者魏紜鈴台北19日電）部分行業因雇主濫用責任制，導致過勞案頻傳。勞委會日前針對保全業訂出「保全業審核參考指引」，勞委會官員今天透露，未來醫療機構護理人員及社福機構看護工擬比照辦理。

現行勞動基準法第84條之1將保全、空姐、資訊服務業、系統研發工程師等38種行業別，經行政院勞工委員會公告後可排除勞基法工時規定。但因勞基法第84條之1法條規範模糊，長久下來遭部分業者濫用要求「責任制」，導致勞工工時無上限而延伸出過勞問題，其中護理人員和保全業最常見。

行政院勞工委員會在今年4月針對保全業，邀集各地方主管機關和勞資雙方代表開會研討，訂出「保全業之保全人員工作時間審核參考指引」。

由於近期也傳出護理人員過勞事件，勞委會官員今天透露，未來「醫療機構護理人員」與「社會福利服務機構看護工」將可望跟進比照辦理，訂出「工時審核參考指引」，並會修正勞基法第84條之1條文。