【大紀元2011年07月05日訊】 卑省教師聯盟在最新的勞資協議中提出建議，要求省府為教師提供十天帶薪喪假，不過卑省公立學校雇員協會表示，這一要求不現實，與目前卑省的經濟現狀脫節。

　　

該協會稱，要滿足卑省教師聯盟（B.C. Teachers Federation）提出的這些增加工資和福利的要求，需額外花費納稅人21億元。

　　

在提交的建議中，包括26周的帶薪休假，該項提議預計耗資4900萬元。此外，教師聯盟還提出為教師提供10天的帶薪喪假，死者可以是任何朋 友或親屬，這項成本為8000萬元，目前教師們享有5天帶薪喪假。此外要求教師每年可享有5天帶薪參加專業活動的福利，預估成本為8000萬元。

　　

教師聯盟沒有提交增加工資的具體要求，但要求與其他省分的教師工資標準持平。

　　

卑省公立學校雇員協會首席執行官芬利森（Hugh Finlayson） ：「我想這是談判策略的一部分，但是，在某些時候你必須在談判姿態上轉向現實」。

　　然而，教師聯盟總裁蘭伯特（Susan Lambert）表示，教師們多年來為贏得集體勞資協議，在增加工資和改善工作條件等方面犧牲他們的利益。

蘭伯特指出，他們主要提出了3個方面的建議，包括提高工資和福利以吸引最優秀的教師，改善減少班級組合和控制人數，將談判進程從省級降至地方級別。

　　

芬利森則認為，談判應該現實一些，考慮到我們所處的經濟狀況，參考其他公共服務部門的勞資協議，他認為應該凍結教師的工資增長。目前卑省駕駛工資起薪47,000元至75,000元。

　　

上周，約有90%的公立學校教師投票同意，如果勞資雙方談判破裂，將舉行罷工。8月雙方將恢復談判。

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