【大紀元2011年07月04日訊】（大紀元記者莫森香港綜合報道）最低工資已實施2個月，最近街坊工友服務處收到一間保安公司的員工投訴，指在最低工資法例實施後，公司單方面更改僱傭合約，將他們的時薪降至最低工資水平。

街工說，該批外判保安員受僱於「佳保護衞有限公司」，該公司承接康文署轄下近八成公園的保安合約。有員工指出，公司改變薪金計算方法，時薪由舊合約的31.7元減至28元，又把休息日由無薪轉為有薪，令到員工帳面上月薪增加350元，但遣散費及勞工賠償因為以時薪28元計算，最終減少。

除了減時薪，公司又在新合約列明員工上班沒有交通津貼，八號風球及黑雨都一定要上班，更沒有任何勞工保險保障和津貼。

街工指，超過1千名員工已被迫在5月初簽了新合約，佔康文署外判員工人數一半或以上。街工立法會議員梁耀忠批評保安公司單方面更改新合約，對員工不公平，有違勞工法例精神，已經相約康文署及勞工處開會討論事件。

梁耀忠引述佳保方面表示，做法得到康文署的同意，無意更改新合約。但他認為政府不應該只視乎新合約情況，判斷公司的做法是否恰當，應該比較員工新舊合約的變化。