【大紀元2011年07月26日訊】(大紀元記者施芝吟台灣台北報導)暑假已經開始，許多學子會利用暑假期間打工，來賺取零用金或貼補學費，衛生署中央健康保險局26日提醒，若從事未逾3個月的短期工作，可以用原來依附父母等眷屬的身分加保，以減少在投保單位間轉入、轉出的繁雜手續。

健保局表示，依照現行健保法施行細則第27條規定，保險對象原有投保資格尚未喪失，其從事短期性工作未逾3個月者，得以原投保資格繼續投保。如果是長期打工，超過3個月，就必須由雇主替員工辦理投保手續，以及替員工負擔部分的健保費。

健保局說明，某大學生A君以眷屬身分依附父親參加健保，趁著暑假期間到電子公司打工2個月，公司依照規定自受僱之日起為A君辦理第1類被保險人身分投保，為免重複投保繳費，A君尚須請其父親的投保單位向健保局申報眷屬身分退保。等到打工結束後，電子公司自其離職那日辦理退保，A君再請其父親的投保單位申報投保恢復眷屬身分，才不會使健保中斷。

健保局強調，由於A君不滿3個月的短期工作，依健保法規定，可以選擇維持原來依附父親以眷屬身分繼續參加健保，不必在電子公司辦理以受雇者身分加、退保。

健保局建議，暑假打工的學子們可以選擇維持原來身分繼續投保，以減少在投保單位間轉入、轉出的繁雜手續，並可避免因為轉換手續未銜接而發生中斷投保影響權益的情形。