【大紀元2011年07月18日訊】〈大紀元記者朱稚清台灣台北報導〉七、八月份是畢業生求職旺季，保誠人壽準備趁暑假畢業旺季，大舉招募100位電話行銷專員，除了每月提供底薪保障，每月、每季及每年還有高額績效獎金，月薪高達9至10萬，年薪上百萬，並有逐漸增加的趨勢。

去年保誠人壽通過3個月適用期的電話行銷專員，平均月薪獎高達96,000元，吸引各行各業精英加入保險電銷工作。

保誠人壽直效業務通路長黃金木表示，新鮮人的第一份工作應該選擇有挑戰、有學習及成長空間的工作，從事業務工作是不錯的鍛鍊，以從事保險電銷為例，除了充實自己的專業保險理財知識，對於自己的應對表達、邏輯思考到業務技巧的發展，相對於一般工作能夠有相當快速的成長與收穫。

此外，黃金木說，保險電銷工作相對一般業務工作來得穩定，不需要在外日曬風吹，女性朋友也不用擔心外出的人身安全；公司還提供完整教育訓練與穩定的優質客源，讓社會新鮮人的第一份工作可以在穩定的底薪保障下，有機會賺取更高的收入，適合對於收入有強烈企圖心、勇於挑戰自我的新鮮人。

今年30歲，任職於保誠人壽復興電銷中心的小偉(Dennis)，大學畢業後的第一份工作是餐廳服務生，一個月薪水是23,000元，年薪不到30萬元，扣掉生活開銷幾乎所剩無幾，假日也無法休假。自從加入保險電話行銷工作後，第一個月月薪就翻倍，突破五萬元，後來更決定挑戰以終身醫療險為主打商品的保誠人壽，在進入保誠人壽的第一年，年薪就立即突破150萬元，快速存得人生第一桶金，還接受獎勵前往澳洲、法國等國家旅遊。

大學畢業後多年的小浩(Howard)，畢業後一直想出國遊學，但礙於經費遲遲無法實現夢想，在保誠電銷二年後，已經累積一筆遊學金，預計12月啟動澳洲遊學計畫，實現多年夢想。

根據保險局發佈的壽險公司體檢報告，保誠人壽去年度投資報酬率拿下壽險業第一；在理賠服務的部分，也是理賠訴訟率最低的保險公司之一，這也是電銷人員獲得客戶高度肯定，收入高於一般上班族的原因。另外，保誠人壽的電話行銷是以終身醫療險為主要銷售商品，獨特的商品定位與業界其他電銷有明顯的區隔，從過去兩年的統計來看，只要通過三個月適用期，月平均薪獎都超過95,000元，並有逐漸增加的趨勢。

目前保誠在台北、板橋、台中設有獨立的電銷中心，也和玉山銀行合作於台北、高雄成立玉山電銷中心，電銷人員享有內勤福利，包括保障底薪25,000元以及勞健保、勞退、團保等，週休二日，試用期滿即享10天年假。保誠每年會舉辦表揚大會及海外旅遊獎勵績優電銷人員。@*