【大紀元2011年06月30日訊】(大紀元記者宗原編譯報導)西北和倫理投資有限合夥公司（Northwest & Ethical Investments LP.）對RIM公司發動了代理權之戰，它表示這順應了一股投資者，對這個公開上市公司的企業架構，即首席執行官和董事會主席為同一個角色的管理層不滿。
　　
據多倫多星報報導，總部位於多倫多該公司副總裁羅伯特‧沃克（Robert Walker）表示，「我認為這是大家有目共睹的，這不是最好的方法。這是公司管理的一個基本原則 。」
　　
吉姆‧貝爾斯利（Jim Balsillie）和麥克‧拉扎裡迪斯（Mike Lazaridis）都是RIM的聯合首席執行官和聯合董事會主席。
　　
沃克說，將這個角色分開，會讓董事會更容易就經理們的戰略和執行方法，提出尖銳的問題。
　　
他說，他的公司呼籲將RIM的主席和行政總裁的角色分離的議案，已經獲得了超過 50％的股東支持，代理顧問機構股東服務公司（proxy adviser Institutional Shareholder Services）在週一也加入這一呼籲管理層改組行動。
　　
為投資者出謀劃策的Glass Lewis & Co公司曾表示，RIM公司股東應該支持這種角色分離的提議。它表示，目前的兩個角色合一的管理結構在，動盪時期缺乏足夠的監督。
　　
這項角色分離的建議，將於7月12日在滑鐵盧RIM的股東會議上進行表決。多倫多北方證券公司（Northern Securities）的分析師加納德（Sameet Kanade）表示，固守的聯合首席執行官職位使得投票可能分不出勝負。
　　
RIM拒絕就該方案發表評論。RIM表示，股東不應該支持角色分離，因為目前獨立董事對管理層已經有足夠的監督，包括其同時擁有其他公司的類似主席職位的首席董事。
　　
隨著產品延遲，RIM金融財富縮水，投資者針對主席和首席執行官的角色分離的施壓也與日俱增。

角色分離公司比例上漲

目前大公司傾向於僱用獨立董事作為領導層，一個人擔任主席和首席執行官的雙重角色的時代已漸漸成為歷史。
　　
一個普遍的看法是，董事會主席兼首席執行官的雙重角色，讓首席執行官對其他董事產生不當影響，結果往往犧牲了股東的利益。
　　
但是，波士頓Avian證券有限責任公司的一位分析師桑頓（Matt Thornton）說，改組RIM高層的提議難以執行，並可能讓股東們大傷腦筋，因為雙重角色的老總，從 RIM的成立開始，他們就有投資，並親自參與公司事宜。他表示，這兩個人擁有 10％的公司股票，並且他們大量參與銷售和工程事宜，如果你要剔除老總，可能會出現混亂。
　　
然而研究表明，實行了主席和行政總裁的角色分離的公司的數量正處於歷史最高水平：在標準普爾（S&P）500中，角色分離的公司的比例，從十年前23%上漲到目前的40%。
　　
但是，德勤公司（Deloitte Touche Tohmatsu Ltd）的報告稱，雖然主席和行政總裁的角色分離的做法，在許多國家是仍然規範的，不過2010年在加拿大，法國和英國則出現下降的跡象。其全球公司治理中心總經理Dan Konigsburg認為，在金融危機之後，董事會可能更加希望一元化領導模式。