【大紀元2011年06月03日訊】(大紀元記者陳瑋臻台北報導)在金融海嘯時期，人們要找工作十分困難，然而現在景氣漸復甦，求職市場儼然成為「事求人」的時代，企業頻頻喊話，希望應屆畢業生能當早鳥應微，馬上進入職場，但今(3)日據人力銀行調查顯示，今年畢業生提早求職的狀況較去年減少1成2，且想到國外工作的意願也成長2成至80.5% ，對此yes123求職網林明慧就強調，從數據看來，今年應屆畢業生較不積極，再加上願意出國求職的比例逐年增加，未來台灣將面臨人才流失的潛在危機。

據調查顯示，今年有96.7%的企業願意聘用應屆畢業生，預計招募應屆畢業生的比例較去年成長4.7%，近一半的企業招募比例約在10%以內，而不雇用應屆畢業生的比例也從去年10.8%下降到3.8%，顯示今年「事求人」的熱度將持續延燒到畢業季。

企業主要開放給畢業生應徵的職務以業務、門市/客服、行政/總務、技術/製造類居多，有7成5的企業認為，應屆畢業生「願意學習、可塑性高」是最大的優點，同時也有2成5的企業表示，畢業生「薪資較低、節省人事預算」也是他們喜愛畢業生的優點之一。

企業主要開放給畢業生應徵的職務以業務、門市/客服、行政/總務、技術/製造類居多，有七成五的企業認為，應屆畢業生「願意學習、可塑性高」是最大的優點，同時也有兩成五的企業表示，畢業生「薪資較低、節省人事預算」也是他們喜愛畢業生的優點之一，至於起薪則要比去年來得高，平均今年大學畢業生起薪落在24,113元，與去年22,624元相比，成長6.5%(1,489元)。

從各項調查數據看來，今年就業市場熱，應屆畢業生機會大好，但反觀今年應屆畢業生的表現卻令人憂心，據調查顯示，今年想投入職場找工作的畢業生有74.4%，較去年些微成長2.9%，但今年提早2個月以上就開始找工作的比例卻少了1成2，求職早鳥明顯變少，且今年應屆畢業生想到國外工作的意願也成長近2成，從去年的63.2%成長到80.5%。

對此林明慧強調，從2年調查數據相比，今年應屆畢業生較不積極，再加上願意出國求職的比例逐年增加，未來台灣將面臨「工作機會多、求職者卻仍找不到工作」的情況，因此在今年景氣復甦、企業釋出善意的時機，畢業生應該積極搶進卡位，企業也要逐步提升薪資與福利，才能避免未來人才斷層的窘境。