【大紀元6月22日報導】（中央社記者吳靜君台北22日電）主計處今天公布5月失業率為4.27%，創33個月來最低。人力銀行認為，現在摩擦性失業者多，原因在於求職者期望條件與企業願意提供的薪資、福利無法媒合所造成的失業問題。

行政院主計處今天公布5月失業率為4.27%，較4月下降0.02個百分點，也較去年5月下降0.87個百分點，是近33個月最低水準，並降至民國97年9月失業率水準。

1111人力銀行公關總監何啟聖分析，過去結構性失業如就業弱勢者長期無法找到工作的問題比較嚴重，隨著社福單位以及政府幫助，這類的失業人口雖然還存在，但是影響性、比重已經愈來愈小。

何啟聖表示，現在佔失業人口比重較高的是摩擦性失業者（職缺無法媒合所造成的失業），原因在於求職者對於工作條件、福利的期望很高；但是企業給予的條件不高，之間的落差大所造成的失業問題。

何啟聖說，摩擦性失業在任何時期都存在，尤其是景氣轉好，求職者期望條件增加，但是企業薪資、福利調整往往是落後於景氣，就會出現媒合缺口以及落差，摩擦性失業者反而增加。

何啟聖表示，從經濟和社會發展的角度來看，摩擦性失業不宜拖太長以及擴大，以免影響就業環境正常發展。他建議，求職者的心態以及企業給予的福利都要調整，減緩摩擦性失業問題。

104人力銀行行銷處協理陳力孑認為，現在反而要重視新鮮人、資歷淺的年輕人就業的問題，他說，現在的雇主不太願意培養、聘僱無經驗的新鮮人，比較喜歡聘僱有經驗的求職者，造成新鮮人失業比其他族群嚴重。

陳力孑說，企業擔心新鮮人流動率比其他人高，好不容易培養的人才不久就被挖角或跳槽，而不願意花成本在人才培訓上，或給年輕人機會，造成新鮮人就業困難，若這種情況持續下去，年輕人將愈來愈來難成家立業。