【大紀元6月15日報導】（中央社記者王鴻國新北市15日電）某量販店女員工常遭男員工襲臀握手等肢體碰觸，女子不堪其擾向主管反映無效，憤而向新北市政府勞工局申訴，雖然申訴人及被申訴人都已離職，但仍對業者開罰新台幣10萬元。

新北市政府勞工局今天召開就業歧視評議委員會，針對某量販店員工多次反映，但業者卻未能「立即且有效」防治職場性騷擾一案開會討論，依違反性別工作平等法，對業者處10萬元罰鍰並要求改善。

勞工局指出，申訴女子於今年初到某量販店任職，但在整理貨物時，男同事常藉機突然拍她的臀部或握住手不放，或是未經允許就伸手拿她胸前識別證上的文具，或是把對講機硬塞進申訴人的口袋中。

女子連續3次向主管反映此類情事，但主管並無積極處理動作，僅有1次集合員工宣告不可以對女性同仁性騷擾，但顯然沒有實質效果，這名男員工仍我行我素。

勞工局長高寶華指出，雖然遭申訴的男子及申訴人已於3月、4月離職，依性平法規定，雇主應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，一旦發生性騷擾情形時，應立即啟動職場性騷擾申訴機制並調查處理，並採取立即、有效的糾正及補救措施。