【大紀元6月15日報導】（中央社記者孫承武台北15日電）台北市勞工局今天指出，對於太子汽車延（積）欠員工薪資案，共接獲7案申請，其中已調解6案，但僅1案調解成立。由於勞動檢查確有積欠員工薪資情事，將視違法情節裁處。

勞工局勞動基準科表示，近期陸續接獲太子汽車公司員工勞資爭議調解申請，截至今天為止，已接獲7案、27人申請，在調解的6案、22人中，除1案、1人調解成立（公司同意將積欠的薪資分兩期給付），其餘5案都未達成和解；另有1案將於17日（週五）召開。

勞工局指出，本月10日指示勞動檢查處派員實施勞動檢查，初步發現太子汽車確有涉嫌延（積）欠員工薪資違法情形，分別依違反勞動基準法第22條第2項、第23條第1項規定，視違法情節裁處。

勞工局長陳業鑫表示，遭延（積）欠薪資的勞工仍得依勞資爭議處理法申請勞資爭議調解程序，或循民事訴訟程序提起訴訟請求工資，維護自身權益。如未來勞工進行訴訟，勞工局也將提供免費義務律師法律諮詢，或透過財團法人法律扶助基金會申請相關律師補助。