【大紀元6月14日報導】（中央社記者魏紜鈴台北14日電）立法院昨天三讀修正通過勞基法部分條文，勞委會勞動條件處長孫碧霞今天說明修正重點為：勞基法所有罰金皆提高5倍，企業主若違反工時、工資給付等將會公布姓名。

立法院13日三讀修正通過勞動基準法部分條文，行政院勞工委員會勞動條件處長孫碧霞今天受訪說明，此次修正重點有3大重點：勞基法條文內貨幣單位從銀元改為新台幣；加重處罰額度，罰金提高5倍；雇主違反工時、工資給付等情事，主管機關可公布企業主姓名並限期改善，若屆期仍不改善則按次受罰。

孫碧霞表示，違反強迫勞工從事勞動、介入他人勞動契約、強制勞工工作、違反僱用童工、使童工從事繁重及危險性工作、強迫女性勞工於夜間工作等，都將加重罰金提高5倍。

孫碧霞說，企業僱用勞工若違反工時、工資給付、延長工時、例休假、職業災害補償等，甚至讓女性勞工於妊娠或哺乳期間夜間工作，除後者可處新台幣9萬元以上45萬元以下罰鍰外，主管機關皆可公布企業姓名並限期改善，企業屆期若沒改善，則按次處罰。

另外，孫碧霞說，這次也明訂清楚技術生與建教生等適用的規範準用專章；事業單位不可拒絕、規避或阻饒勞動檢查，否則將處新台幣3萬以上15萬以下罰鍰。